绩效管理需务实

http://finance.sina.com.cn 2005年08月31日 11:54 金羊网-民营经济报

　　本报讯近日，广州益策学习机构举行的HR精英论坛，国内知名的人力资源管理专家张晓彤认为，企业生存的关键是要有良好的效益，员工发展的关键是要有突出的业绩，人力资源管理的核心问题是管理业绩。对于中国的企业来说，如何找到能鉴别员工的能力，激励员工的潜力，发挥员工的聪明才智，代表先进管理理念的业绩管理技术，是企业人力资源管理所面临的最大挑战。她从人力资源定位要职责分清已达共赢、绩效考核要做正确的事、考核的流程是正确地做事、业务部门是绩效管理成败关键四个方面说明绩效须务实。

　　记者　郑少鲁

　　(观宇/编制)（来源：金羊网）