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两年前，研究生毕业的侄子到某公司应聘管理职位，却被录用做普通办事员，因此情绪十分低落。侄子到我家时，电视里正转播美国NBA篮球赛。我问他：“姚明在场上速度不快，投篮命中率也不很高，少有带球快速突破得分等精彩表现，那么他是如何成为火箭队主力队员的呢？”侄子说：“身高是姚明最大的优势。身材高大就有利于在篮下等到机会的降临。”我接着说：“在有关姚明的数据统计中，说得最多的就是他得到篮板球的次数。如果他没有在篮下等待的耐心，又怎能接住让他成功的篮板球呢？投篮如此，做别的事又何尝不是这
样？”侄子若有所悟。从此，他认真地在公司做起枯燥、跑来跑去的工作。
不久，侄子来电话说，当初公司的管理职位空缺是因为应聘的几个人的条件都没有达到要求。几个竞争对手不是失望而去，就是工作没有热情。侄子从姚明身上得到启示，接住了管理职位落下来的“篮板球”。
最近去侄子家时，他饶有兴致地对我说：“姚明其实并不是一味地在篮下等球落到自己手上。他还要选择有利地形，还要与对手争抢，还要观察自己队友所在的位置，还要不犯规……”我问道：“你这次是不是又有什么收获了？”侄子笑着说：“这次从篮板上落下的是经理的位置。我学着姚明的动作，当别人投篮时，我也不放弃追求，而是做好自己应该做的事。在别人投篮没有得分时，我在篮下奋力起跳，就得到了经理位置这个大‘篮板球’。”
人生如投篮，有50％的进球率，就算是很高了。很多人在投球不进或是球在别人手里时，就过早地放弃了努力。其实，只要勇敢地站到篮下，发挥自己的长处，应该是大有机会抢到成功的“篮板球”，赢得令人喜悦的“双赢”的。
《市场报》 (2005年08月26日 第十三版)
作者：王金平
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