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“不建工会是我们的全球惯例！”———沃尔玛的这句“经典名言”招致各国工会组织如潮的恶评。然而，一次次谈判的无功而返，使得矛盾的火药桶越积越热。终于引爆出一场史无前例的全球规模“反沃尔玛”工会运动。
运动的发起者是国际协会网络联盟(UNI)，该组织在全世界140个国家拥有900多家协会成员。根据UNI的计划，世界各国工会组织实行“大串联”，携手向全球最大的零售商也是
销售额最高的私人公司沃尔玛施加压力，促使其提高员工的工资福利等待遇。
整个示威活动已于昨日正式启动，UNI当天在芝加哥召开了“誓师”会。沃尔玛目前在全球9个国家拥有4300家分店，雇员总数超过160万人，却从未建立一个工会组织。为此，自2001年9月以来，沃尔玛遭到美国劳工机构的28次投诉，被指控从事了反工会活动，例如解雇有接近工会嫌疑的员工等。
UNI领导人希望为遍布世界的过百万沃尔玛雇员争取包括提升工资待遇在内的多项改进措施，如果可能的话，甚至会将那些没有西方式工会的国家涵盖在内。
“在我们看来，工会是没有国界之分的。”UNI秘书长菲利普·詹宁斯说道：“沃尔玛式的雇员操作必须得到遏制。”
此次大规模的全球联合声讨，是美国联合食品与商业工人工会(UFCW)与沃尔玛长期斗争的激化。一直以来，UFCW指责沃尔玛采取“破坏”行动阻止美国分店工会的成立。
《纽约时报》曾报道，一半以上的沃尔玛员工买不起需额外付费的公司健康保险，他们不得不依赖政府的福利补助，包括政府补贴的公共健康保险，甚至是穷人专享的“食品券”。
沃尔玛则辩称从未正式对工会下达禁令，但其又在公司网站上发表声明说：“在美国，我们完全有理由相信工会这种形式对沃尔玛是不合适的。”
该公司女发言人贝丝·凯克说：“沃尔玛在世界上的许多国家都被视为杰出雇主的典范。我们的政策完全符合各国的监管条例和习惯做法，任何员工都有权选择是否加入工会，但所有人自动放弃了。”
这场“反沃尔玛”运动的兴起与UFCW主席乔·汉森时任UNI总裁不无关系。UFCW在声明中说，沃尔玛支付员工极低的工资、将工作转移至国外的血汗工厂以及将巨大的保健成本转嫁给国内的纳税人。
有人估算，沃尔玛的巨大商业成功实际上受到美国政府和纳税人达10亿美元的公共“补贴”。这种情况不仅迫使许多沃尔玛员工打第二甚至第三份工以维持生计，还造成每年60万人辞职，甚至出现一年44%的“跳槽率”。UFCW还表示，沃尔玛凭借规模效应压低工资福利的做法，已经成为众多其他公司争相模仿的全球经济新标准。“只有工会的联合，才能成为解决问题的唯一方法。”UFCW发言人JimPapian说。根据UNI的说法，沃尔玛员工已经在德国、日本、巴西等国家建有部分工会组织，并和中国的有关方面就成立工会开始“对话”。UNI和UFCW甚至已经“未雨绸缪”地在印度设立了一个联络处，尽管沃尔玛还没有开进这个国家。
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