光大推行强制休假制度（银行速递）

　　8月22日，中国光大银行透露，制定、下发了《中国光大银行员工强制休假制度（试行）》和《中国光大银行员工岗位轮岗制度（试行）》，将在全行实行强制休假制度与干部员工轮岗制度。光大有关负责人称，这是该行贯彻落实银监会案件专项治理工作精神，加强内控，防范人员风险、道德风险，在内控制度建设上的最新举措。

　　据了解，在实行强制休假期间，光大银行将对休假员工岗位进行稽核或业务检查，稽 核与业务检查采取现场方式进行，重点检查个人行为、业务操作是否合法合规。新制定的干部员工轮岗制度也明确规定轮岗前应进行书面业务交接与离岗稽核，针对不同岗位制定了不同的岗位任期年限，具有很强的可操作性。

　　一位业内人士指出，一段时间以来，银行从业人员内外勾结进行诈骗活动，给银行造成了巨大的资金损失。而强制休假之前的工作交接和休假期间的业务往来将使得可能存在的违法行为“见光”，因而不但可以及时发现问题，而且制度本身就可以起到一定的威慑作用，有助于遏制、减少银行高管人员、关键岗位人员的违法违纪行为。

　　《国际金融报》 (2005年08月23日 第二版)

　　作者：本报记者　尤越　发自北京