央企年度考核13企业未达标

　　南方日报 央企年度考核13企业未达标

　　中煤中水因重大安全生产事故均降级

　　据新华社北京8月19日电　中央企业负责人2004年度经营业绩考核结果19日揭晓。在纳入考核的179家企业中，有9家企业因个别指标没有完成考核目标而被评为D级，4家企业因不 同程度地存在财务数据不实、基础管理薄弱等问题，未达到

审计要求，被列为E级并被要求限期整改。

　　这是国务院国有资产监督管理委员会主任李荣融19日在中央企业负责人会议上宣布的。

　　中煤中水

　　因重大安全生产事故均降级

　　他说，在纳入考核的企业中，考核结果为A级的25家，B级和C级的141家。此外，在考核中，中国中煤能源集团公司和中国水利水电建设集团公司发生了重大安全生产事故，考核结果分别由A级降为B级和由B级降为C级；中国南方航空集团公司由于发生重大财务违纪事件，考核结果由B级降为C级。

　　企业年度经营业绩考核结果与企业负责人的薪酬挂钩，最高的为三倍绩效年薪，最低为零。

　　国资委业绩考核局局长李寿生解释说，在被评为D级的9家企业中，有各种主客观因素:有的是因为年初制订目标时对市场变化估计不足；有的是进行了重大的资产重组，资产质量发生变化等。

　　九成以上央企

　　完成业绩考核目标

　　2004年是中央企业实施经营业绩考核的第一年。在这一年，中央企业取得良好的经营业绩:实现利润4880亿元，同比增长61.9％，增幅提高35.9个百分点；净资产收益率为8.5％，提高3.5个百分点。九成以上的中央企业完成或超额完成了年初签订的业绩考核目标。

　　李荣融说，实践证明，经营业绩考核制度的全面推行，对中央企业深化改革、加强管理、实现全面协调可持续发展产生了积极的导向作用和激励约束效果。

　　一是通过建立健全自上而下的业绩考核体系形成了责任落实和压力传递的工作机制，调动了企业负责人和广大职工的积极性，促进了企业经营效率和核心竞争力的提高。二是通过实施业绩考核与收入分配挂钩，初步解决了企业负责人薪酬与绩效脱节、自定薪酬和薪酬只能升不能降等问题。三是通过突出对企业关键绩效指标的考核，强化了企业薄弱环节的管理，有效提高了中央企业的创新意识和管理水平。

　　央企利润增幅回落亏损面增加

　　据新华社北京8月19日电今年上半年，中央企业实现利润2988.1亿元，同比增长29.1％。然而，有106家企业实现利润同比增幅出现回落，实现利润同比下降的有67家，集团一级亏损的有26家，亏损面为15.4％，二级子企业亏损面达37.3％。

　　面对央企利润增幅回落、亏损面增加的形势，国务院国有资产监督管理委员会主任李荣融在19日召开的中央企业负责人会议上分析了原因。

　　一是部分企业成本费用增长过快。上半年中央企业成本费用增长率高于同期销售收入增长率的有79家。能源、原材料等价格上涨是导致部分企业成本大幅增长的重要因素，而费用控制力度不足和人工成本增长较快也是一个重要原因。

　　二是部分企业应收账款和存货占用资金增幅较快。

　　三是部分企业资本积累不足，负债过度。上半年中央企业净资产同比增长不足1％或下降的有69家，资本积累严重不足。中央企业中过度负债的有52家。

　　四是市场经营风险增大，资产减值因素增多。部分中央企业从事期货及衍生品、

股票、委托

理财等高风险业务，发生了巨额亏空或损失。据统计，2004年中央企业年末委托理财本金余额260.3亿元，随着一批证券公司破产清算或被托管，将形成不同程度的损失。（来源：南方日报）