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本报济南8月19日讯（记者杨飞越）我省近日公布2005年企业工资指导线。具体标准为：企业职工平均工资增长的上线为16.5%，下线为5.5%。垄断行业平均工资增长不得突破10.5%的基准线，中央驻鲁企业也首次纳入工资指导线调控范围。
工资指导线是企业开展工资集体协商、给职工确定合理的工资增长水平、计算职工平均工资增长的重要依据之一，同时也是非公有制企业职工在劳资双方开展工资集体协商时的
主要依据。2005年我省的工资指导线以去年全省企业在岗职工平均工资13719元为基数，综合考虑了2005年国民经济增长、居民消费价格指数、劳动就业、人工成本等情况而确定的。
我省规定，生产经营正常、经济效益增长的企业要围绕基准线安排职工工资增长。垄断行业，国家财政补贴的国有及国有控股企业不得突破基准线，其中，上年工资水平高于全省企业在岗职工平均工资3倍、经济效益下降较大的，不得突破下线。竞争性国有和国有控股企业，职工平均工资低于上年全省企业在岗职工平均工资的，在效益允许的前提下，可按上线增资。工资水平相对偏低的企业，或近几年效益增长快而工资增长小的企业，增幅不应低于基准线。困难企业或预计当年亏损企业，工资可以零增长或负增长，但不得低于我省最低工资标准。
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