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据中新社电 8月16日上午，尽管下着雨，华北油田仍有10多对夫妻早早赶到婚姻登记处，突击办理离婚手续。他们这样做的目的，是为了尽早拿到离婚证，以便重新获得上岗资格。
刚刚与丈夫办理了离婚手续的王迎(化名)说，她原是华北油田十一处的工人，2000年9月份，经领导反复做工作，她和许多职工买断工龄下岗。今年8月12日，单位贴出通知，
要求符合条件的下岗职工去人事部门填上岗意向登记表。除一些详细规定外，上岗条件还包括，单职工买断工龄的，可以上岗；双职工都买断工龄的，有一方可以上岗；离婚后的下岗职工等同于单职工，可以上岗，但以离婚证为准。
王迎说：“按照通知规定，下岗职工只要有离婚证，就有上岗资格。我丈夫目前在岗。为取得上岗资格，尽管我与结婚10多年的丈夫感情很好，也不得不办了离婚手续。“王迎说，像这种双职工有一方买断工龄下岗的情况不少，为能重新上岗，不得不去办离婚证。另一种办理离婚证的情况是，夫妻当年双双买断工龄下岗。依据目前再就业政策，只能有一方可上岗。为了男女双方都能上岗，也去办离婚手续。
“从12日开始，前来离婚的华油职工突然增多。到15日，多达20对左右，创下这里的最高记录。”当地婚姻登记处负责人史树广说，“我们也觉得里面有问题，但依照婚姻法规定，双方自愿离婚的，应给予办理手续。后来我们得知，这与华北油田管理局新出台的再就业政策有关。这么多人“突击离婚”，会埋下很多的社会隐患。”
华北石油管理局企业文化科科长殷常青解释说：政策正处于摸底阶段，什么都不能对外说。
编辑点评
良好动机≠合理政策
一项“动机良好”的政策却导致如此荒唐的局面，个中蕴涵，颇耐深思。表面上看，这一局面折射出下岗职工们的生存窘境。但其实与再就业政策本身设计的不合理有着千丝万缕的联系。
在很多时候，“不做什么”比“做什么”更重要，如果“做什么”时过于莽撞，有可能事与愿违，这时候当然应该宁肯“不做”。而华北油田的这一政策，就在于其没有守住“应该不做什么”的界线———只考虑到了“应该照顾单身职工”，即“做什么”的问题，却没有考虑到这种政策的负面影响，在“上岗”对人们充满诱惑的情况下，明文规定有离婚证便可以上岗，实是对离婚行为的变相鼓励。权衡之下，这样的政策当然是不出台为好。显然，如此政策，在客观上已经对那些正为了生存挣扎的职工形成了伤害。
“突击离婚”是职工要维系生活作出的本能反映，长此以往，势必会给离婚双方及家属造成精神上的压力，可能埋下社会危机的伏笔。要化解这种可能会出现的问题，就必须从根本上着手———企业在制定再就业政策的时候，要充分考虑到员工的实际困难，这样才能让应该得到帮助的职工“得其所”。
《市场报》 (2005年08月19日 第一版)
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