拒打扮入时却失去工

　　位于加利福尼亚的第九巡回联邦上诉法院最近审理了一例此类案件，涉及哈乐娱乐集团在内华达州里诺市赌场的一位中年酒吧招待。她因拒绝服从该赌场要求“饮料部”女员工必须打扮入时这一规定，而失去工作。哈乐制定了“个人最佳形象”的强制规定，要求女员工浓妆艳抹：不仅仅要涂睫毛膏，还要涂口红、扑粉、涂腮红，以及涂一些传统色调的指甲油。头发则必须是“散发、卷发或者有造型的”。达琳·杰斯佩森，这位40多岁、体态丰满的女士已在哈乐工作20年，业绩评价优良，深受客户好评；她是在素面朝天的情况下做到这些 的。她拒绝按照哈乐的要求去做，并且当哈乐提出邀请她作为“可不化妆”的特殊员工回到公司时，她也拒绝了。取而代之的是，她选择向联邦法院提出诉讼。第九巡回上诉法院一个由3名评判员组成的评审团驳回了她遭受性别歧视的起诉，理由是“个人最佳形象”的规定主要针对女性员工，而非男性员工。