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医疗美容纠纷不断的背后，是中国美容市场快速发展的巨大诱惑。
目前我国拥有美容机构170余万家，其中40％左右属于医疗美容范畴（美容外科、美容皮肤科、美容牙科、中医美容等），医疗美容市场年消费额约200亿元，市场潜力巨大。
面对这块大蛋糕，民营医院竭尽全力争夺市场，甚至会“不择手段”。不少民营医院
为了广揽客源，在媒体上大打广告。不少地方电视、广播媒体的非黄金档时段，常常充斥着减肥、丰胸广告。有业内人士表示，广告宣传效果、治疗价格和最终效果的不相符合，常常导致医疗纠纷的产生。另一方面，医疗美容人才缺失也在很大程度上导致了医疗美容纠纷的产生。
上海市第二医科大学教授穆雄铮说：“一个成熟的美容整形医生大约需要10年时间的锻炼，而一般民营医院是不可能用10年时间去培养这样的医生的，所以只有高薪聘请在公立医院锻炼出来的成熟医生。当然，这也从侧面打破了公立医院原有的利益分配机制，为了留住人才，公立医院的医生收入也开始直线上涨。”
而实际操作中，更多的民营医院通过派遣医生到好医院进修一两年，获取美容整形行业的资历，来培养自己的医疗人才。一名通过进修后的医生，每月的底薪即高达2万—3万元，另外还会有业务提成。
穆雄铮教授表示，由于医疗美容行业的私密性特别突出，民营医院的高端优势会逐步体现，而大量公立医院由于其自身的定位可能走的是中低端路线。
“但对于美容市场而言，医院是一只脚踏在治病救人的船上，另一只脚踏在商业经营的船上，无论是民营还是公立都要对得住良知。”穆雄铮说。
《市场报》 (2005年08月05日 第六版)
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