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拓展培训不就是将一个团队拉出去，以非一般的方式玩乐一次吗？
一些企业和个人对于拓展的理解存在很大的误区。举个例子，到哈尔滨市郊的一些景点进行两天一晚的常规项目的拓展训练，按目前哈尔滨市各大小有拓展培训项目的公司开出的价格是300元。如果旅游的话，人均价格在200元左右，如果是“驴友”出行的话，门票25元，睡帐篷，加上游乐，100元就可以搞定。拓展培训的价格贵出甚多为何？哈尔滨市环保拓
展训练学校杨校长认为，企业培训是企业对员工的一项投资，与传统的知识灌输不一样，通过培训师的讲解，帮助员工解决现实工作中的问题，使受训员工在工作中能做得更好，创造更多的价值。拓展训练紧密切结合学员在工作中的实际体验，通过经验分享的方式，帮助他们在一定理论层面提升，从而影响他回去后的工作行为。培训机构将知识贯穿在游乐中，大有拨云见日指点迷津的引导作用，这些知识的修为以金钱的方式体现价值，也无怪其价格要比普通的旅游要来得金贵。反过来讲，受训人员通过这样的投资，来实现更为丰厚的效益和价值，便是培训的收益。
据了解，一些有着丰富的户外运动组织经验的户外运动俱乐部也在逐渐把经营的重点向拓展培训转移，他们看好这个朝阳产业的资本，准备投入雄厚的资金，专攻拓展训练项目，还有一些曾以户外运动商品为主利润的公司，也在跃跃欲试。另一方面是哈市大小企业对员工进行拓展培训的意识还没建立，市场还需要被唤醒。加上本土的专业培训师缺乏、已有的培训师的业务研究和创新能力有限等原因，僧多粥少的局面加上急功近利的商家，拓展市场的混乱局面还有待时间和领军人物的出现进行梳理。
你的团队
需要拓展吗？
对于哪些企业、哪些人比较适合选择这种体验式训练，哈尔滨市环保拓展训练学校杨建华校长的看法是：
一、缺乏团队凝聚力、员工情绪萎靡不振的企业。
因为体验式训练以活动为道具，以学员为中心，参加者通过亲身体验达到挑战自我，熔炼团队的目的，从而改变个人的态度，态度决定行为，行为决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运，最终也改变企业的命运。
二、刚刚进入一个新单位、刚走出社会的毕业生或是平时在工作中总不能将自己的知识很好地运用到实践中去的人。
体验式训练讲究团队精神，提倡共享。对于刚到新单位的新人或是刚走出社会的毕业生来说，有亲和力的团队能让他们获得自信并增强沟通协调能力；而对于那些不能“学以致用”的人来说，团队相互交流的讨论、分享，不仅可以丰富和更新自身的知识结构，还有助于培养他们独立思考问题的能力，这些对于启发他们如何挖掘自身潜力，发挥自己优势，有着积极的作用。
三、位居高职，长期紧张工作，思维陷入某种惯性模式的管理者。
体验式训练寓教于乐，为学习者提供轻松、自然的学习氛围，并设置了更有挑战、富激情哲理，同时充满趣味的项目，可以提高管理者创造性思维的能力。
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