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年金的盛宴终于在各方期待中拉开帷幕，保险机构可谓收获颇丰。
8月2日，由劳动与社会保障部公布的第一批共37家企业年金基金管理机构名单中，除去年金基金托管人资格必须由商业银行担任外，保险机构在受托人、账户管理人以及投资管理人等三项资格中均有所获。
其中太平养老保险公司和平安养老保险公司一举获得受托人以及投资管理人双重资格；获得投资管理人资格的还包括中国人寿资产管理有限公司和华泰资产管理公司。
另外，新华人寿保险股份公司、中国人寿保险股份公司、中国太平洋人寿保险股份公司、泰康人寿保险股份公司等四家保险公司获账户管理人资格。
太平欲夺年金第一单
年金入市不会像一些人想象的在某一时间点一下子进入市场，现在所有的资格认定已经完毕，企业就完全可以根据各自的情况按照既定的程序进入市场
年金管理资格认定的结束标志着年金进入市场的起点。正如劳动保障部负责人在回答记者提问时所言，年金入市不会像一些人想象的在某一时间点一下子进入市场，现在所有的资格认定已经完毕，企业就完全可以根据各自的情况按照既定的程序进入市场。
8月4日，太平养老保险新闻发言人黄桃园在接受采访时称：“我们前期积累了一些准备开展年金计划的企业资源，资格一拿到，就可以进入业务经营阶段，包括同这些企业进行商谈将进一步签订合约等。”
太平养老金公司总经理王连万介绍称，由于太平人寿公司两年前在辽宁省直属的60家企业开展企业年金计划试点工作，按相关协议，在太平养老保险获得相关资格后，这些试点年金工作将会自动由太平养老保险承接并进行市场化运做。因此，这将是我国有资格认定要求后，正式启动企业年金市场运做的首笔标准企业年金业务，其意义十分重大。
在获得年金管理资格的众多机构中，除5家作为受托人的信托公司以及养老保险公司可以立即与客户开展业务之外，其余机构还需等待被受托人进一步的选择确定。
根据《企业年金基金管理试行办法》，受托人除了符合国家规定的养老金管理公司等法人受托机构外，由企业代表和职工代表等人员组成企业年金理事会也是法定的受托人。因此，对于准备成立年金理事会的企业，也可以直接选择账户管理人、托管人以及投资管理人。
早在2004年初就开始了账户管理准备工作的新华人寿，终于如愿以偿地获得了相关资格认定。所谓账户管理人是企业年金基金运营的信息中枢，在对企业年金的客户提供账户服务过程中承担着核心角色，良好的账户管理能够使客户的利益得到有效保护。
为此新华人寿专门组织开发出了一套完善的账户管理系统；并在内部建立了专门的账户管理机构，配备了充足的专业人员，负责企业年金账户管理的运营，同时建立了健全的内部管理制度和以客户为核心的管理流程和业务流程；此外还专门针对企业年金的账户管理建立了风险管控体系，充分保障企业年金计划的安全运行。另外，公司还在2004年底建成了行业第一家IP技术支持的集中电话服务中心，通过客服专号95567，使客户享有一系列售前、售中、售后服务。
“我们对进入企业年金市场和自身的账户管理能力充满信心，将本着稳健、专业、高效的原则经营企业年金业务，担负起账户管理的重大责任。”新华人寿负责人表示。
华泰资产管理公司此次在最后一轮的投资管理资格评选中，打败人保资产管理公司胜出。公司表示已专门组建了独立的企业年金基金管理中心，并就企业年金基金的投资决策体系、风险控制流程、产品设计方案以及销售服务平台等进行了统筹安排与部署。
受托人资格得来不易
申请年金受托人资格的机构达34家之多，名额只有5个。最终两家养老保险公司与3家信托公司艰难入闱
具有受托人资格以及投资管理资格的太平养老保险以及平安养老保险，可以同时选择本公司作为企业年金投资管理人
据一位参与资格评审的专家介绍，在目前信托型的模式下，根据《企业年金基金管理试行办法》规定，年金受托人有包括选择、监督、更换账户管理人、托管人、投资管理人以及中介服务机构等职责，是整个企业年金经营治理结构中最为重要的角色，因此年金受托人资格竞争最为激烈。申请该项资格的机构达34家之多，名额只有5个。最终两家养老保险公司与3家信托公司艰难入闱。
对于获得至关重要的受托人资格，太平养老保险总经理王连万高兴之余，表示今后将责任重大。他指出，受托人代表着企业年金客户的利益，它不仅负责企业年金其他角色的选择和监督，而且在缴费、待遇支付、个人账户转移、制定投资策略以及投资绩效评估等方面发挥着重要的作用，因此，太平养老保险将充分发挥自身在专业化、风险管控、人才、国际运作经验等方面的优势，为客户提供优质全面的服务。
另外，《企业年金基金管理试行办法》第15条还规定，如果受托人具备账户管理或投资管理业务资格，可以兼任账户管理人或投资管理人，但应当保证各项管理之间的独立性。
这意味着具有受托人资格以及投资管理资格的太平养老保险以及平安养老保险，可以同时选择本公司作为企业年金投资管理人。
是否会将所有受托的资产全部由自己的公司进行投资管理？对此黄桃园称：“太平养老保险一旦受托于企业进行养老金的管理，便代表的是企业的利益，在选择投资管理人时，首先会考虑到客户资金的安全性，还有收益率，另外将会充分评估这些机构的综合实力以及抗风险能力等条件。”
“太平养老保险下一步工作除了继续接触自己的客户，准备与企业签订年金的信托合约外，还有一项重要的工作是对托管人、账户管理人以及投资管理人的考察以及评价。”黄桃园如是解释。
对此次成功获得受托人和投资管理人资格，平安养老金公司董事长兼总经理王利平也发表声明称，将本着安全、稳健、合规的原则经营企业年金业务。
市场、规则与监督
各路机构对年金市场的大餐已经觊觎多时。根据《企业年金基金管理试行办法》，“受托人提取的管理费不高于受托管理企业年金基金财产净值的0.2%”，“账户管理人的管理费按每户每月不超过5元人民币的限额”，“投资管理人提取的管理费不高于投资管理企业年金基金财产净值的1.2%”。
有关数据显示，截至2004年，全国建立企业年金的企业有22463户，涉及职工703万人，积累基金493亿元。据中国保监会预期，我国今后每年企业年金新增额将超过1000亿元。世界银行更为乐观地认为，到2030年，中国企业年金总规模将高达1.8万亿美元。
如果以保监会的估计计算，那么每年新增加的年金如果全部进入市场，那么受托人增加收入将是2亿元，投资管理费收入则是12亿元人民币。
尽管有众多的机构如愿以偿的获得年金管理资格，但仍有众多机构在此次选秀中败北。但胜者仍需提高警惕，败者也不必绝望。劳动和社会保障部基金监督司司长陈良表示，劳动和社会保障部将陆续出台相关法规加强对基金管理人的业绩考核，确保资金安全运营。对管理不善、严重违规的机构，将要严格退出机制，实现优胜劣汰，使企业年金基金管理队伍保持活力。
陈良称，劳动和社会保障部将根据审慎、渐进的原则，逐步完善相关法规，加强对机构运营绩效考评；何时启动第二批资格审批工作，要根据企业年金市场发展的情况而定。
而对于外界最为关注的税收优惠问题，陈良透露，养老保险司目前正在和财政部、税务总局等部门协商企业实行4%优惠政策的问题。
《国际金融报》 (2005年08月05日 第十七版)
作者：本报记者 安明静
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