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8月2日，本报记者从劳动和社会保障部获悉，37家金融机构首批获得企业年金基金管理资格。
37家金融机构涵盖银行、保险、基金、信托和专业养老金公司等，分为四个类别：企业年金基金法人受托机构5家，企业年金基金账户管理人11家，企业年金基金托管人6家，企业年金基金投资管理人15家。
据劳动保障部社会保险基金监督司司长陈良介绍，企业年金基金管理的资格认证是敞开式的，劳动保障部会密切考察这些已被认证的机构的运行情况，给他们时间进行进一步的探索与完善。至于第二批基金管理资格的认证目前还没有时间表。陈良说，市场需要逐步发展，因此不能急功近利，要尊重客观规律，循序渐进地开展工作，确保企业年金市场健康发展。
企业年金市场化运营管理是一项新的工作，要充分认识企业年金是退休人员“养命钱”的特点，时刻把基金安全放在第一位，切实为他们理好财。同时要研究适合这一特点的投资产品和投资计划，使职工得到更好的回报。
关于企业年金入市问题，陈良表示，企业年金入市并非人们所想象的，在某一特定时间以一个特定资金额度一次性进入某个市场，这是一个循序渐进的过程。此次这些机构资格的认证就是企业年金入市的一个标志，表明这些金融机构可以去开辟市场，启动企业年金入市的工作。
在谈到对于这些基金管理机构的监管问题时，劳动部有关方面负责人表示，他们正在加紧研究和制定企业年金监管的制度和法规，其中包括《企业年金基金监管办法》、《企业年金风险准备金使用管理办法》、《受托人管理办法》以及《企业年金理事会管理指导意见》等。劳动保障部将与中国银监会、中国证监会、中国保监会密切协作，建立和完善协同监管机制，维护市场秩序。对市场表现好、客户满意率高的机构，要进行表扬。对管理不善、严重违规的机构，要严格市场退出制度，实现优胜劣汰。
《国际金融报》 (2005年08月03日 第一版)
作者：本报记者 贾南 发自北京
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