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昨天，全球手机巨头诺基亚终于正式公布了其酝酿已久的高管层人事变动。公司现任ＣＥＯ约玛·奥利拉将于明年6月1日离职；现任手机部门主管兼中国公司董事长康培凯今年10月1日就任公司总裁兼ＣＯＯ，明年6月1日正式接替奥利拉担任诺基亚新ＣＥＯ。
以高层变动保持管理层新鲜
此次诺基亚选定的接班人是在诺基亚工作了25年的康培凯。在今年2月诺基亚在华20周年的庆典上，诺基亚公司董事长兼ＣＥＯ约玛·奥利拉携管理层在中国媒体前亮相，公司执行副总裁康培凯即位列其中。由于康培凯今年初刚刚出任诺基亚中国公司董事长，今年10月1日又将担任公司ＣＯＯ，这已经是在一年内的第二次履新。分析人士称，他的上任不会使奥利拉原有的既定方针发生太大的变化。
记者在采访中获悉，早在两年前的一次人事调整中，诺基亚就已着手安排奥利拉的接班人。这不仅仅是因为奥利拉早就流露“在2006年任期结束后不再担任公司ＣＥＯ一职”，更多的原因是源于诺基亚自身的一个传统——通过高层变动保持管理层的新鲜度。
高管层两关键人物离去
20年前就进入诺基亚工作的奥利拉今年不过54岁，与71岁卸任高通ＣＥＯ的艾文·雅各布，以及64岁卸任西门子总裁的冯必乐相比，奥利拉无疑还“很年轻”。对于是否由于年龄原因卸任，诺基亚（中国）有关负责人谨慎地表示：“总部要求我们不做过多评论，”但她透露说，奥利拉的卸任是出于他个人的愿望，卸任后他将转而担任公司董事会非执行主席。当记者询问康培凯的职务变化是否会影响诺基亚（中国）公司的高管层人事调整时，这位负责人告诉记者，此次的人事变动仅涉及公司最核心层，未来中国公司的人事如何调整，目前尚不得而知。
在昨天公布的人事变动中，和奥利拉一样在诺基亚工作了20年的公司现任总裁彭培佳将于明年2月1日离任，并从今年10月1日起担任公司执行顾问。对于这一关键人物的离去，诺基亚的回答只有简单的四个字——个人原因。
诺基亚近年人事变动一览
日期 事件2003年9月诺基亚任命里克·西蒙森接替卡拉斯沃担任首席财务官，卡拉斯沃转而负责手机部门；2004年12月诺基亚首席战略官马蒂·奥拉胡塔、网络部门主管萨利·巴尔道夫女士和网络部全球业务主管居卡·伯格奎斯特相继辞职。商报记者李卉／文李烝／制表Ｊ009 Ｊ092
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