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2005两岸企业家高层论坛将于9月2日在山东潍坊召开，论坛由山东省人民政府和经济日报社主办，主题为“儒家文化与世界级企业”。以下为论坛演讲主题方向：
世界级企业中儒家文化和其它文化的冲突与融合
当中国企业成长为世界级大公司时，儒家文化如何与其它文化相融，形成新的和谐的
企业文化？它在接纳其它文化方面有多大的包容性？它应该在何种意义上得到新的发展？当它还处于弱势地位时，如何与其它强势文化相抗衡，并以之吸引全球人才为“我”所用？其形成于农业社会阶段的简单类比的跳跃式思维方式，如何与西方重逻辑推演的现代理性思维方式形成有效互补？它与时下被反复强调的“世界级标准”是否有巨大的差距或者冲突，或者有本质上的互补？
儒家思想对现代企业管理的资源贡献
儒家的“己所不欲，勿施于人”，“己欲立而立人，己欲达而达人”，“仁、义、礼、智、信”等主张对人格的塑造和人际关系的梳理，可为一个依条规办事的刚性企业文化注入弹性的一面，但是它是否会在一定意义上冲淡企业对制度建设的依赖？它对人际关系的过分关注会不会影响企业正常运行？为什么同样是成功的企业家，对儒家文化有批判或者推崇的截然不同态度？其“格物致知，诚意正心，修身齐家，治国平天下”对企业家人格的张扬是否会造成其帝王情结、强支配欲，这与企业的制度化生存是否相悖？“华商中富翁多，世界级公司少”的事实是否与此有关？
儒家文化的强势发展对世界级品牌塑造的意义
当企业竞争力成为国家竞争力的核心支撑时，当各个国家的企业都具备自己的核心竞争力(譬如日本、德国的制造和系统集成，意大利、法国的时尚工业设计，美国的市场营销和品牌等)并因此雄霸天下时，中国企业将选择哪个环节来突破？打造中国本土企业品牌是否可以借力传统文化？儒家文化是否应该因此被张扬，在世界多元文化中得到强势发展？
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