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曾经绞尽脑汁要扩大经纪人队伍的摩根士丹利如今主动收敛锋芒，为改善这个部门落后的盈利能力，大摩管理层宣布将裁减10％的经纪人，并计划好了一系列部门重组措施。
7月28日，大摩女执行总裁佐伊·克鲁兹在致个人投资分公司员工的一份备忘录中称，未来几个月内，公司准备裁掉其1万多名经纪人中业绩排名最后的1000人。此外，大摩还计划减少以招聘新经纪人为目的的培训项目，转而聘用经验丰富的行业老手。
据了解，重组经纪部门的计划并非是麦晋桁取代裴熙亮后提出的新政，而是大摩高层早在今年年初就已酝酿好了的。作为重组计划的一部分，大摩还宣布，经纪部门现任负责人约翰·谢菲尔将在年内离开公司。
在裴熙亮时期，大摩经纪人的业绩一直不如美林、瑞银、花旗等竞争对手，最后成为这家以做并购咨询为荣的老牌投行在谋求“混业经营”时的一根软肋。
克鲁兹在这封备忘录中指出，管理层希望在公司内外寻找谢菲尔的继任者，整个人才筛选过程可能会持续到明年。
克鲁兹原是大摩董事总经理兼债券、期货商品及外汇业务的全球主管。今年3月，裴熙亮任命她和大摩执行副总裁兼首席财务官斯蒂芬·克劳福德为公司新的联席总裁，取代前任柳浩思。这二人也因此成为大摩高层动荡时期的关键人物。
上月8日，即裴熙亮离开后不到一个月，克劳福德决定追随他的顶头上司而去，并顺手带走了一笔3200万美元的补偿金。但克鲁兹选择留下来，并和新任首席执行官麦晋桁一道放弃了董事会开出的薪酬担保。克鲁兹在关键时刻表现出的勇气和睿智为她在大摩争取到不少民心，她目前也是位居麦晋桁之下，大摩唯一的执行总裁。
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