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五家国企老总昨签“责任状”
本报讯5家企业的负责人昨天和北京市国资委签订了《任期经营业绩考核责任书》。北京市国资委有关负责人表示，企业负责人任期经营业绩考核将有利于国有企业将年度经营业绩和企业中长期发展规划结合起来。
此次先期试点的为首旅集团、城建集团、金隅集团、同仁堂集团、能源集团5家企业。其任期考核的内容包括3个基本指标和2个分类指标，3个基本指标包括国有资本保值增值率、三年主营业务销售收入平均增长率和年度绩效评价结果；2个分类则是由企业根据所在行业特点、本企业经营实际情况自行选择的个性指标。
北京市国资委副主任侯子波表示，任期经营业绩考核是推进企业负责人业绩考核和薪酬改革“三步走”战略的步骤之一，实现企业负责人业绩考核方式由年度向任期转变、考核指标设置由年度经营指标向中长期发展指标转变，进而为第三步战略，实现企业经营者薪酬管理模式由“国资委定”向“企业董事会定”转变、实现企业负责人经营业绩考核与薪酬管理逐步与“市场化接轨”打下基础。
上半年本市37家国企亏损
本报讯今年上半年，本市国有企业有37家亏损，其中新亏损企业有8家，累计亏损17.4亿元。在昨天举行的北京市国资委半年工作会上，北京市国资委主任熊大新表示，出现亏损的原因是多方面的，其中重要的原因是对市场分析不透，对市场走向和宏观政策的反应不够灵敏；产品结构不合理，调整滞后；特别是企业内部管理粗放，内控机制不完善，基础管理工作薄弱。
今年1-6月份，本市国有企业实现销售收入1406.8亿元，比上年同期增长14.3％；上缴税金比去年同期增长20.7％；实现利润28.5亿元，比去年同期下降24.6％。在亏损的37家企业中，部分企业成本费用增长过快。
作者：陈筱红
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