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金陵晚报记者 郑正
【金陵晚报报道】近日，南京市公布了今年219个主要岗位的工资指导价位（主要工资指导价表格见B2版）。该数据来源于对634家生产经营正常的企业，近5．4万在岗职工的工资水平的调查。但金陵晚报记者通过个案随机抽查和行业部门咨询发现，部分岗位的工资市场价和指导价有相当差距。那么，南京市219个主要岗位的实际工资究竟是多少？劳动部门的
指导价与职工实际收入差距有多大？本报筛选了工资指导价与实际工资有出入的部分岗位，进行了点对点的抽样调查。调查发现，南京市职工的工资市场价位，普遍比劳动局公布的工资指导价高。
差距从何而来？有关劳资专家认为，按国家规定，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资这六部分组成，但一些企业工资情况不透明，故意隐瞒或低报工资水平，造成劳动力工资指导价往往无法反映实际的工资水平。
据《南京市2004年劳动和社会保障事业发展统计公报》显示，南京职工工资收入持续增长，去年全市城镇单位职工年平均工资达22180元，同比增长17．7％，其中在岗职工年平均工资达26063元，同比增长17．5％。企业职工年平均工资20593元，同比增长17．7％。南京职工收入在全国各省会城市中居中上水平。本报的抽样调查也显示，在20个不同类型的岗位，职工工资仍保持持续上扬的势头。
(编辑 小海)
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