保险设计师
“送玫瑰的爱情不一定天长地久，送保险更有意义！”“三八节”快到了，上周“保险设计师”登出关于职业女性投保的案例后，又有许多先生致电记者，也希望给自己的太太送一份保险，想多了解一些与女性相关的险种。本期“保险设计师”请中国人寿、新华人寿为这些贴心的先生推荐两个险种。
案例：李先生是一家国营企业的办公室主任，李太太（30周岁）是一家合资企业的部门经理，家庭年收入12万元以上。
（一）特约设计：中国人寿厦门分公司业务经理李玉珍（表一）
保险利益：
1.重大疾病保险金：29种重大疾病保障100000元；
2.生存保险金：每三周年可领取4500元，至79周岁，总共16次，累计72000元；
3.祝寿金：80岁给付75000元作为祝寿养老金；
4.保单红利：分享保险公司经营成果，可每年领取红利，也可按复利累积生息，如采取累积生息，到80岁时（按中等水平），约可达到160401元；
5.住院医疗金：每年如因疾病或意外住院，最高可报销10000元的住院医疗费用；
6.身故保险金：因意外身故最高有300000元的保障，因疾病身故最高有200000元保障；
7.意外医疗金：因意外引起的医疗费用每年最高可报销3000元；
8.残疾保险金：因意外引起的残疾，按残疾程度进行赔付，最高100000元；
9.附加功能：保单借款。在资金紧张时可凭保单向保险公司或银行贷款，最高贷款金额为保单现金价值的90%。
（二）特约设计：新华人寿厦门分公司谢兰天（表二）
一、家庭健康基金：
1.大病津贴10万元，并且此笔基金每年跟随经济的发展而增长（每年增2000元）。
2.小病补贴：万一因病住院，保险公司将送出每日50元作为营养费补助，一年最多补助可达9000元，并且每年将获得最多10000元的住院报销补助。
3.意外伤害医疗：每年可获得2000元——5000元的门诊或住院报销。
二、平安保证基金：40万元。
三、补充养老基金：到投保人81岁时，保险公司将送上76000元祝寿养老金。（整理：杨炜峰）
(厦门晚报)
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