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100%就业 不可100%相信(调查·直击)(图)


http://finance.sina.com.cn 2005年01月11日 07:50 人民网-市场报
  本报记者 董颖 杨曼
100%就业不可100%相信(调查·直击)(图)
招生噱头误导学员

  时下,正值各种培训机构招生旺季,报纸上、地铁里、车站牌各类培训班招生的广告铺天盖地。仔细看看,这些广告开出的条件都非常诱人:有些英语培训班承诺全部外教授课;有些技能培训号称一人一机操作;还有些培训班说请世界知名企业家开讲座;更有甚者,打出“保证100%就业”的宣传,吸引众多渴望深造求职的人。

  事实真的像广告描述的那样美好吗?日前,几名学员向记者反映,他们于2004年10月到北京一家培训机构参加技能培训,报名时对方承诺“100%就业”,培训完成后,他们被推荐到一家企业工作,可刚一开始,这家企业就对他们“横挑鼻子竖挑眼”,没过一周,这几名学员只好自动离了职。

  记者调查时发现,有类似经历的人不在少数。曾经参加过培训的陈先生向记者讲述了他的经历,他根据广告参加了一种财务管理培训,交了几千元学费,结果培训结束后,他被事先承诺“100%就业”的培训机构介绍到一家私人零售店工作,工资只有600元。陈先生说:“那其实就是类似家庭经营的小店,根本不需要财务管理人员,店里老板说他们只是负责接收学员,至于学员是学什么的、在这里工作多长时间都不管。”

  对此类情况,微软亚洲研究院亚太高校合作部的张煜认为,从人力资源的规律来说,“保证100%就业”是不可能实现的,因为不能保证接受培训的群体都是优秀的,都是企业需要的人才。出现这种情况,显然是一些培训机构利用当前社会就业压力来做的文章,以“100%就业”等虚假承诺吸引一些找工作心切的学员,所谓“100%就业”只是招生噱头而已,不可盲目轻信。

  没有资格也敢招生

  参加培训本是自我充电、自我提升知识水平的一条很好的途径。可是,许多学员在参加培训的过程中,经常被培训机构“100%就业”的承诺蒙住了眼睛,然而培训结束后才发现水平没提高,工作没找到……尽管媒体多次报道过培训市场不规范的地方,但是个别培训机构还是频频布下的承诺“陷阱”,让不少人掉了进去。

  2004年8月,沈阳某大学航空服务教学部违规招收准“空姐”一事就曾引起社会各界的强烈反响。据一位学生家长介绍,2004年3月,他看到沈阳工业学院航空服务教学部的招生简章,上面介绍该校开设的专业经辽宁省教育厅审批,发大专文凭,100%毕业包分配,不用考试就可入学。看到如此“诱人”的招生条件和沈阳工业学院的招牌,很多家长都送孩子到这个教学部学习,期望有一天能将孩子培养成一名空姐。但2004年7月初,家长们发现沈阳工业学院并不承认这50余名学生是该校学生,而这个教学部竟然是没经过教育主管部门审批的“黑”机构。

  一位多年从事招生工作的教育工作者指出,凡是遇到招生简章中有诸如“100%录取”、“100%推荐工作”、“100%签合同”、“100%发文凭”等字样的,都要注意仔细查验其合法性。因为骗子开出的条件总是很诱人的,但实际上却很有可能是一个海市蜃楼。

  培训市场良莠不齐

  现在,由于就业形式十分严峻,很多人不得不考虑利用闲暇时间充电来增加自己就业的优势,这其中除了来自农村的低学历人群,还有不少是具有较高学历的人。这就使培训市场日益火热,也造成了这个市场良莠不齐、鱼龙混杂的现状。同时,培训市场自身的竞争也十分激烈,一些培训机构为了招到生源,不惜扯着嗓门大喊“100%就业”。专家指出,一般来说负责任的培训机构是不会轻易喊出这样的口号的。

  记者在调查中发现,目前的培训机构缺乏一个统一的行业标准,一切事项都由培训机构自己说了算,比如教学规模、硬件设施、教学环境等,都没有具体的要求。尤其在师资质量方面,学员完全处于被动状态,没有选择余地。

  一些学员告诉记者,有些机构宣称老师水平多么多么高、经验多么多么丰富,到上课时才发现,老师充其量就是一个刚毕业的大学生,懂的还不如学生多。还有些学员反映,一些机构找来“学托”招生,从招来的学生学费中给“学托”提成,每招一个学生给50—150元的好处费。“学托”为能挣提成,会夸大学校的师资和实力。

  一家社会培训学校的校长曾经对记者透露:一些社会培训学校招生广告中虚假成分最高的甚至达到90%。由于大家竞争的核心是生源,所以只能在招生上做文章。

  对于上述现象,中国软件行业协会教育与培训委员会副主任雷风云告诉记者,现在的确有一些培训机构钻法律空子,仅靠口头承诺招揽学生,一旦承诺的东西没有兑现,因没有相关协议证明,法律很难抓住其把柄。因此,学员选择培训机构一定要谨慎,应以品牌、师资力量、就业推荐能力以及学员的实际学习和就业情况为参照物,并结合自己的培训需求来综合判断一家培训机构的好坏。

  鹏博教育常务副总经理郑保林也认为,培训机构喊出的“100%就业”虽然是一种营销手段,但一定要对学员负责,否则就不要承诺,以免误导学员。“100%就业”从现实情况看,实现很困难。培训机构吸引学员不应表面作秀,而应狠抓师资和教学质量等硬件,这样才能给培训机构带来好的口碑,从而实现“招生旺、出口畅”的目标。

  《市场报》 (2005年01月11日 第三版)





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