《歪脖子说事儿》之白领奇遇记(图)

郭梓林／文宋雷／图

　　企业的灰色收入多半只能用灰色的方式分配，而灰色分配必然采取暗箱操作，凡是暗箱操作的事情，在参与者发生变动的情况下，必然引起各种猜忌。

　　把受聘当做一种交易，虽然缺少一点含情脉脉，但往往要比用哥儿们义气来讨一个“分封”要好上几十倍，因为这样给彼此未来的正常关系留下更大的友谊空间。

　　“如果听汇报的机会成本大到不如自己去做这件事的话，那么只好立即换人，或是自己去做。”

　　“每一个人才的优势加在一起，不一定能形成整体的优势。”