《歪脖子说事儿》之白领奇遇记(图)

郭梓林／文宋雷／图

　　“监督的成本包括人力财力的花费、抵触与摩擦的损失，以及对监督的费用。所以，不要让能力差的人去监督能力强的人，因为能力差的人知道自己能力不济，于是，往往在‘忠诚’上下功夫。”———一些民营企业在建立监督机制时，并不是把问题都想清楚了。

　　“疑人不用还得用，用人不疑难不疑。”———在“全知”与“无知”之间才需要信任。

　　“规范管理当然得强调‘大事不糊涂，小事也计较’。”———关键还在于“水至清”和“人至察”的成本太高。

　　“眼线暴露的时候，最尴尬的是派眼线的人，因为想做君子却做了小人，何况愿意做眼线的人难免不带有一点小人心态。”———制度监督的好处是先小人后君子。