奖励数或高于年薪 广州友谊股权激励公平否？

　　新快报记者 梁振鹏

　　记者获悉，广州友谊(资讯 行情 论坛)商店股份有限公司(000987)刚刚通过的《股权激励办法》，准备从2004年开始从利润总额中提取股权激励基金，以奖励公司的董事和高管层。

　　对此，有投资者提出，广州友谊采用“净资产利润率”为标准而未采用“净资产收益率”(净利润/净资产总额×100%)，这对于投资者是不公平的；另外，该公司所定“净资产利润率”达到8%就可以奖励公司董事和高管层，是否标准太低？

　　广州友谊董事会秘书邓美薇昨日就此向本报记者作了解释。

　　股权奖励数额或高于年薪

　　据了解，广州友谊设定的年度经营业绩目标为“净资产利润率”(利润总额/加权平均净资产×100%)为8%，若该指标达到8%，则按照不超过当年利润总额的7%提取激励基金，以购买本公司股票予以奖励公司董事和高管层。

　　但公司董事、监事及高管人员获得的股票奖励，在任职期内将被冻结，并按有关规定全部由登记公司锁定，离职6个月后方可申请解冻。公司中层管理人员自持股之日起3年内不能兑现。

　　如果按照以上的标准，公司2003年已经取得的业绩计算，公司董事、高级管理人员将可获得442.12万元的股权激励基金，这比该公司董事、高级管理人员2003年获得的报酬总额318.45万元还要多一百多万元。

　　该股权激励遭遇质疑

　　对此，有投资者质疑，广州友谊采用“净资产利润率”为标准而未采用“净资产收益率”(净利润/净资产总额×100%)，这对于投资者是不公平的。另外，该公司所定“净资产利润率”达到8%就可以奖励公司董事和高管层，是否标准太低？

　　广州友谊董事会秘书邓美薇解释，在业界股权激励规定的相关依据，有“净资产利润率”、“净资产收益率”等多种，而广州友谊在出台此规定前，曾经参考过全国17家同规模的商业零售类上市公司的财务指标，这17家公司在3年来的平均“净资产利润率”约8%，所以广州友谊在制订股权激励办法时才以此为据。

　　邓美薇介绍到，如果广州友谊采取“净资产收益率”为依据，受税收因素影响，不同企业税率不同，而赋税多少与公司经营者的努力并不具有相关性，赋税种类较多的商业类公司则要承担相对更大的经营压力。

任慧良/摄广州友谊董事长房向前　　(晓健/编制)