|
□本报记者 赵军
自从考取无锡特岗公务员之后，默默无闻的颜兵一不留神成了名人。2004年4月1日他受聘为无锡市对日招商首席代表，因获得50万年薪而坐上了内地年薪最高政府雇员的位子。一年后顺利续约。可在两年期限来临之时，有媒体传出消息：颜兵未能完成5000万美元的招商任务，可能无法与无锡市政府继续签约。
选择何种工作纯属个人私事，可颜兵一路过关斩将赢得了50万年薪的岗位而“一夜成名”后，他的曝光率急剧上升。人们更多关注的是他一年能拿到一个普通公务员十几年的薪水。
颜兵并不缺钱。在竞聘政府雇员前，他经营的4家公司都很不错，报名参选“公家人”只是想试试看。当时他的朋友在网上看到无锡面向海内外招聘特岗公务员的消息，告诉他“对日招商首席代表的职务就像是为你度身定做的”，他一看果然如此。
上世纪90年代中期颜兵曾赴日本留学，获日本横滨国立大学国际经济法硕士学位。此后，在多家日本上市企业就职，负责对外投资决策等。除通晓日语与日本文化外，他还对日本500多个行业的上千家企业进行过比较系统的研究，与日本企业界保持着良好的人脉关系。由于颜兵硬件条件好，他最终胜出，高兴之余他相信自己在这一平台上能发挥更大的作用。
颜兵上岗后的任务是，对市委、市政府做好涉及招商各方面的提案工作；在无锡的800多家日资企业与政府之间起到桥梁作用；做好对日招商工作，代表政府与日本的各商家谈判，争取合作机会。第一年，颜兵干得还算顺利。虽然也曾遭遇尴尬，如模糊的身份问题，他在外商面前代表政府，却没有能力回答外商所谈的涉及公权的问题；在政府部门面前，拿着政府薪金，却不是政府的人。他是没有“单位”的人，薪酬却很高，这增大了与政府部门人员协调的难度。还有所谓的“待遇”问题，作为对日招商首席代表，他应该参加一些相关会议，对外经工作有一个全面了解，但开相关会议时，领导重视了就有他，不重视就忘掉了。
尽管有种种不如意，熟知日企投资思路的颜兵，一年时间中为无锡成功引进外资数千万美元，还有多个项目正在洽谈之中，当地媒体对他的评价是“高薪厚待特聘人才值不值？值！”。他在第一期合同期满后拿到了50万元并被续聘。
第一年打基础阶段工作做得不错，第二年也应该顺顺当当。然而，事与愿违。就在第二任期即将结束之时，传出颜兵因没完成5000万美元招商任务面临下岗一说。被许多人认为自己是因为没完成任务而即将解聘，颜兵觉得“很受伤”，他也没想到会以这样的方式离岗。事实上，无锡市还在研究是否与他续约，至今尚无结论。
颜兵认为不应仅以5000万美元的指标评判其工作，他说这一指标在确定当初没有经过认真考察，是一个相对随意的数字，怎么考核，怎么认定，制定时根本没有标准。颜兵说自己完成了任务，但这需要提供很多证明，这是一个很艰难的求证，甚至会成为一场无休止的口水战。“政府雇员毕竟是个新鲜事物，还没有一个完备的评估机制。模糊的定位，矛盾的界定，权力的保障等都对政府雇员具体工作造成不小的麻烦，需要完善。”
“50万年薪的政府雇员面临解聘”的报道，打消了颜兵的所有热情。“我现在身处漩涡，摆脱的惟一办法就是离开漩涡。如果我继续留任，只会越陷越深。”
颜兵，第一个“吃螃蟹”的人——内地首位拿最高年薪的政府雇员的黯然退出，反映了在政府雇员制度的探索与改革上，还存在着不少问题，需要不断地加以完善。(040356)
| 
