天价公积金见证垄断之弊

　　山东2006年度审计报告显示，中国网通山东省分公司月均工资基数2.13万元，缴存比例为15%，月人均缴存6389元；而济南水箱厂月均工资基数141.2元，月人均缴存只有11元。政府为帮助普通职工解决住房难题而制定的政策，成了少数高收入单位为职工牟取福利的工具。(据7月30日《东方早报》)

　　有关垄断企业职工的利益分配问题，一直是公众高度关注的热点话题，其中的一个重要原因，就是垄断企业的员工享受了太多明暗相杂的额外补贴。从前些时候的电力抄表员年薪达10万余元，到如今的网通山东公司月均工资基数2万余元，公积金则达到天价般的6389元，这不能不令人心惊。

　　细分析原因，当有以下几点：一是企业的垄断天性使然，既然利润的获得如此轻易，那么内部分配起来自然毫不吝啬；二是多做

公积金，可以“合理避税”；三是对垄断企业的权力监管与财务监管从来都是一个相对真空。有了以上的原因，天价公积金的出现，自然不足为奇。

　　虽然

审计不能解决其审计出的所有问题，但至少通过审计，让我们看到了隐藏在垄断企业利益分配账面之后令人惊讶的一面。实际上，我们也有足够的理由相信，山东省网通的天价公积金，不过是所有

垄断行业中的一个例子而已。当垄断成为一种社会惯性，当垄断的利润是如此容易获得而又无法监控，那么类似于天价抄表员、天价公积金这样的新闻就会随着审计的一步步逼近而不断涌现。

　　垄断成为某些利益集团获取暴利的敲门砖，但垄断也为利益集团中隐藏着的巨大利润消耗埋下了无穷无尽的祸端。所有人都必须意识到，如果一个行业始终没有充分的市场竞争，只有一两家企业垄断分享这一行业的利益，那么天价公积金的出现绝对不是偶然，而只能是必然。天价公积金，就是垄断的恶之花。