揭开公司的形象外衣(2)

　　没错！无论赞赏还是批评公司制度的人都没有错。只有一种错误，而且是我们对待“先进事物”时最容易犯的错——“一味地赞美”或者“一味地批判”。对于中国这样一个全面学习西方先进经济制度的发展中国家来说，更容易犯的错误是前者：按照市场制度建立起来的股份公司，必须得到完全呵护，不能有半点批判，因为那是市场经济的核心，而市场是完美的，管制是不需要的，一切要市场说了算。

　　市场真的有这么完美吗？当然不是。市场是一种自生自发，并由于存在生命力而在“制度竞争”中优胜劣汰下来的东西；市场存在的逻辑其实就是一种不完美性使然，因为信息传递的不完美，而市场制度最接近完美，所以市场就成了我们的选择，不过仅仅是次优的选择。一样的选择，承认次优和坚持最优，将会有完全不一样的实施后果。承认次优，不仅是尊重事实，而且是防范市场出错的必须。

　　可惜，这样次优选择的逻辑，到了中国便往往只剩下了最优选择的逻辑，不是一就是二，不是好就是坏，我们传统文化中那点“中庸”的品性怎么就无影无踪了？

　　读《公司》这本书，让我们更深刻地了解了西方社会对于公司制度的批判，也培养了我们自己的批判精神。这种批判精神正是我们的思想框架中所缺少的，而恰恰又是养成一个新的市场制度所必不可少的。

　　到底要如何认识公司制度，在今天最重要的可能就是将公司的市场功能和其可能的道德责任彻底地区分开来。公司就是公司，它能承担的社会责任其实少得可怜。承认这一点，才能区分责任，才能知道问题，而不是让公司给自己披上一件道德的外衣，掩盖了公司可能永远消除不了的制度问题。

　　还是用巴肯的话提个醒吧，“作为一个精神错乱的造物，公司既不能主动意识到道德方面的问题，也无法考虑这些问题以避免伤害他人。在追求自利目标的过程中，它的法定组织结构中没有什么能够限制它对其他人的作为，当损害他人的好处多过成本的时候，公司就一定会放手去做”。

　　承认问题是解决问题的第一步，不是吗？