牛郎织女中非难聚

　　陶短房

　　在非洲当地做买卖的中国商家，除去那些官方贸易外，民间贸易领域里，做纺织品的那叫一个神气：资格老，公司规模大，营业额大，利润高，动辄就是整柜的生意，自己提气，当地人看你的眼神也透着份尊重。

　　可有时候，这些令人羡慕的“大”公司的商人、职员，却会反过来眼红那些辛辛苦苦做着小五金、小百货甚至零碎卖药的同胞，不为别的，就为人家多半是拖家带口的夫妻老婆店，钱少些，人累些，可心里踏实，不是吗？

　　我在非洲为一家

纺织品公司工作三年，共事过的同事、下属前前后后有10多个，许多都到了结婚的岁数，可真正结了婚的连我在内也不过3个，在贝宁，整条米赛博大街上中国商行不下40家，经理、店员近百位，十有八九都是“光棍汉”。

　　非洲距中国山遥水远，交通费用昂贵不说，单程飞一趟至少也要23个小时，因此派到非洲长驻的就真是“长驻”：少则一年，多则两三年才有一次回国探亲的假期。非但如此，由于通讯费用昂贵，不少公司严格限制职员往回打电话的次数，1999年，有一家公司就曾规定每个职员每年只许往家里打15分钟电话(单位付费的电话)，近年来随着IP电话的出现，加上有些公司具备了上网条件，通讯情况有所改善。但这里在变，国内却变得更快，在这样的情形下，别说没结婚的女朋友很难保住，就是老夫老妻也常因长期两地分居，闹到非收手即

离婚的地步。那些大学毕业就应聘来非洲的小伙子就更惨，原来的女朋友别说见面，连知道音讯都不那么容易，不弄丢的几乎很少；难得回去休假一个月，着急上火的父母往往满满当当安排了一系列相亲，别说成功率实在不高，就算万幸碰上个对眼的，刚酝酿出点情绪，就又急着往几万公里外的非洲飞，您说这能不难吗？

　　一般职员愁，老板、经理们也愁。他们倒是可以想来就来，想走就走，不存在牛郎织女的问题，可非洲的生意既复杂又特殊，需要投入大量精力，人的精力就这么些，分给非洲和生意多了，分给老婆孩子的自然就少了，久而久之，感情也就出现了裂痕。

　　曾有些开明的老板动过“家属随军”的念头，但试验几乎无一例外以失败告终：和那些拥有全职太太的印度、黎巴嫩同行不同，中国职员的妻子几乎清一色职业女性，让她们丢掉饭碗大老远来非洲陪着晒太阳，又不多发工钱，简直是天方夜谭；就算来了，吃不惯、住不惯、看不惯，没几天就毛了，哭着闹着要把老公拉回去，弄得人心惶惶军心涣散，这生意还怎么做？

　　家庭是社会的细胞，家庭婚姻不顺也着实影响工作效率，可真要解决，还着实不容易。最近有几家公司试着把已婚职员的休假由一年一次、每次1个月，改成一年两次、每次半个月，目的正是为了缓解长驻非洲职员的两地分居之苦，至于这种似有些狙公分桃、朝三暮四的办法效果如何，还得走着瞧。

　　(陶短房 专栏作家，曾居非洲)