大规模福利并不必然会阻碍竞争

　　“经济全球化已让工作无地域局限”，这个论断至多只对了一半。在开放性的经济体里，也只有贸易部分有外部竞争性，而非贸易部分则与外部无多大关系。根据麦肯锡全球研究院(Mekinsey Global Institute)的最新研究，仅仅有大约11%的服务性工作能远程进行。譬如住房改造和住院治疗等大量的服务，就必须由本地人提供。

　　所以，其实全球竞争的神话值得思考。有人认为，高福利国家必须降低其福利水平才 有能力参与全球经济竞争。这一说法的预设是，高福利高工资的国家无法与工资水平较低的国家竞争。但降低福利无助于富裕国家的工人更好地与发展中国家的劳动力竞争，除非工人们愿意为工资水平较低的国家工作。

　　在21世纪，发达国家的大部分工人都会在非贸易的服务领域内工作，他们中的许多人都不会与其他国家的工人竞争，大规模的福利也并不必然会阻碍竞争。这些判断并不如传统的陈词滥调那么让人觉得亲切，但它们恰好就是真相。《金融时报》