中新网9月22日电 人力资源与社会保障部官网上今日刊登中国劳动学会副会长、首经贸大学杨河清教授的文章。文章对《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》执行效果提出了四点建议。

　　1、不断完善，立法予以保障。目前，《意见》只是指导性的。纵观国外的经验，为了进一步提高中央企业负责人薪酬管理的有效性，建议争取早日对其立法。

　　2、坚持中国特色，创新改革方式。目前，从出台的《意见》中的具体内容来看，吸收了以往有益经验和做法，是一种渐进式改革的体现，但是，要想彻底解决现实当中存在的深层次问题，改革的步子还需要再大一点，还需要做进一步的创新，以便更有效的解决现实当中存在的诸多问题。

　　3、坚持系统化，完善各项配套机制。在央企负责人薪酬管理的变革过程中，涉及的层面较多，这就需要在出台《意见》之后，还要不断完善相应的配套机制，。

　　4、需要严格贯彻落实，确保《意见》有效执行。

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