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专家谈世界金融危机与中国经济(3)

http://www.sina.com.cn  2009年02月03日 18:15  《企业文明》

  贯彻科学发展观,引导企业和全民充分认识其深刻内涵和基本要求。

  科学发展观不是华丽的辞藻,是具有现实指导意义的战略指导纲领。是推动我国社会经济发展、构建和谐社会、加快推进社会主义现代化建设的指导思想。在应对金融危机中应当更加关注科学发展观的实际意义。金融危机对于我国经济有影响,但是,在大幅缓解我国通货膨胀压力,调整我国经济结构等等方面又具有积极作用。坚持科学发展观,有利于企业和全体公民树立以经济建设为中心全面推进经济建设、政治建设、文化建设和社会建设,实现经济发展社会全面进步的观念;有利于克服金融危机带来的不利影响,培育抵御各种危机的主动性和防御力。

  提倡科学消费观,培养强大的、稳定的国内市场。中国的国内需求市场空间是任何一个国家都无法比拟的。因此,开发和启动内需应该是抵御金融危机的最为有效的手段之一。我们认为,内需市场的开发将成为我国下一阶段经济发展的主要拉动力和经济政策方向。而对于农业甚至与“三农”相关的整体领域,将成为我国未来加强内需发展的一个重点领域。同时,很可能在基础产业发展、科学、技术行业发展等等方面给予较大力度的扶持和推动,一方面发展我国的基础产业和提高科学技术水平,为今后的发展奠定坚实的起飞基础;另一方面通过基础产业和科学技术水平的提高和完善,培育和制造出新的消费热点。

  树立人力资本价值观,高度重视人力资本投资。金融危机对于众多的国内外企业的影响是比较普遍的,有的相继破产倒闭。但是,我们也不难发现很多企业照样像危机前一样活得潇洒自如,危机对这些企业的影响并不大。分析研究表明,这样的一类企业通常都是非常重视人力资源管理和开发的企业,都是把人力资本投资和客户的需要看得极为重要的企业。重视客户的需要可以提高企业生产经营活动的针对性,而重视人力资本投资则可以确保企业正确分析认识到客户的真正需要,并在如何采取行动满足这些需要上找到正确的方法。纵观那些所谓卓越成功企业,除了拥有一个英明果断的企业家之外,无一例外都非常重视人力资本投资。在这些企业看来,无论企业遭遇多么恶劣的商业环境变化,都不应放弃对人才的选拔和培养。企业拥有了一支高素质的干部员工队伍,就能够形成良好的竞争氛围,员工的忠诚度和企业的凝聚力明显高于其他企业。分析表明:人力资本是企业核心竞争力的根本保障;人力资本是企业文化等无形资产形成的催化剂;变人力成本消耗为人力资本投资是企业家应当高度重视的发展思路。

  结束语

  由美国次贷危机引发的金融危机,从发达国家传导到发展中国家,从金融领域扩散到实体经济领域,冲击力之强、影响程度之深、涉及范围之广,史所罕见,令人担忧,但是并不可怕,如果应对妥当完全可以把危机转化为机遇。正像某些专家所说的那样,危机,其玄妙就在于"危"与"机"之间的转换。

  面对危机,世界各国政府都奋力自救,各国之间联手反击,取得了一定的效果,但终未形成和落实更多良策。

  然而,我们坚信经过改革开放30周年洗礼的中国人民,将在中国共产党的领导下,高举中国特色社会主义伟大旗帜,团结一心,艰苦奋斗,用中国人民的勇敢而智慧地应对金融危机,促进国民经济快速稳定发展,彰显伟大中国的力量。

  (作者系重庆工商大学教授、重庆市政府科技顾问团专家、重庆市统计学会副会长)

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