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王国军
日前从国家统计局获悉，2005年我国国有企业亏损额达到1026亿元，同比增长56.7%，增幅同比上升49.1个百分点。亏损额接近1998年巨亏时的水平，是历史上第二个亏损高峰，亏损额增幅则创下了近16年来新高。(3月26日《新京报》)
众多国企为什么出现巨亏？国家统计局高级统计师江源认为主要有四个原因：产品成本上升较快，价格机制尚不完善，产能过剩效应开始释放，缺乏核心技术。作为国家统计局，其分析的原因，可能是综合的、抽象的，具体到每家企业，亏损原因可能就不一样了，这些一下子也弄不清，我只谈谈最近的一次见闻。
近日，去看望一位远方亲戚。亲戚告诉我，他所在的卷烟厂已经被兼并了，烟厂要求职工买断工龄，多数职工可以获得18万元的赔偿金。这家烟厂为什么被他人兼并，我没有问，在他家生活了几天，发现了一些问题。他住的是烟厂分的房子，用水从来都不要钱，每天晚上还有4个小时的免费热水供应；电费是50度起征，每个月用电如果不超过50度，不用掏一分钱，即使超过了50度，每度电比市价还便宜0.1元；煤气每罐13元，比市价低七、八十元。另外，每个月厂里还免费提供3条内部烟，过年过节还有不少物质。上班职工，每个月收入少则二三千元，多则四五千元。我说，虽然我不抽烟，但如果让我进烟厂当工人，天天都愿闻烟味。
这家烟厂在当地长期都是利税大户，现在为什么被兼并？算算每位职工的福利，一个月就是二三百元，而当地很多人的月工资只有三四百元，还有高出当地工资水平数倍的工人工资、数十倍的高管人员工资，这个人工成本有多高？江源分析国企亏损的首要原因就是产品成本上升较快，这个产品成本自然包括人工成本。很多国企，特别是垄断性企业，其人工成本比起普通企业来说要高得多。某地曾经有这样一则轶事，甲菜场讨价还价的是普通市民，一口价的是钢厂职工；乙菜场讨价还价的是钢厂职工，一口价的是石化职工。由此可见，一些垄断性国企的职工收入有多高。很多国企经常喊亏损，但是员工(包括高管)的收入却很少与企业利润同步下调，往往是一边巨亏，一边还在巨发。
国企亏损，我只是管中窥豹，看到了一点表象与皮毛，但却是最真实最原始的一面，希望能够引起有关领导和部门的重视。
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