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潮白
亿万富翁、政府出资42万元、清华大学脱产学习12天，这样几个关键信息叠加在一起，足以令人们愤愤不平。这不，浙江省人事厅在清华大学首次开办的“浙江省非公有制企业高层管理人员高级研修班”刚一开班，网上立刻在质疑了:政府凭什么为他们的学习埋单？如果把这些钱用在下岗职工、寒门学子等穷人身上，岂不更好？话不能说完全没有道理，但
是显然也颇多意气用事的成分。
我想，看待这样的事情不妨平心静气。首先，既然各级政府可以把批量的公务员送出国门去镀金，为什么不能同样“惠及”非公有制企业负责人的“充电”，尽管他们是富翁？如此方是一视同仁的态度。有人可能要说，企业是他自己的，好坏是他自己的事，政府没必要对他们本人操心太多。这就狭隘了。改革开放27年来，民营经济已成为我国国民经济的基础、社会主义市场经济的重要组成部分和促进社会生产力发展的重要力量，这是毋庸置疑的。也就是说，国家的强盛与民营经济的发展有须臾不可分割的意味。其次，我们不难看到，在清华大学建立培训基地，专门针对浙商量身定制培训课程，是浙江一种着眼长远的战略举措。在国民生产总值逼近1万亿元的浙江省，其70%的GDP、60%的财政收入来自民营经济，全省从业人员的90%在民营企业就业；而该省民营企业家近80%都是农民出身，其中70%以上只有初中以下学历。那么，通过严格遴选，使符合本次报名门槛“四大标准”的民营老总接受高层次的培训，未尝不是为民企保持旺盛生命力提供了一种保证。
尽管这30位富翁都是成功者，已经有了一系列的成功经验，但他们要从容应对业已到来的新机遇与新挑战，自身显然还要继续加强内功的修炼。日前浏览今年第10期《21世纪商业评论》，对清华大学经济管理学院副院长廖理教授的文章印象颇深。虽然廖教授谈的是中国商学院的EMBA教育，但在需求“原理”上我以为与浙江的培训班没有什么差别。廖教授说，中国经济在开放和转轨这两大趋势中面临的机遇和挑战，对中国的企业家来说是全方位的，使得他们必须对原来的企业管理方式进行反思。他认为企业家们对于先进的企业管理理论的需求是真实存在的，也是迫切需要的。这就难怪第一天课程结束后，一位学员说“真是来对了”。她说老师讲的非常有价值，很实用，“给我们一种管理企业的启发”。
因而，关注此事的媒体，接下来就不能只是着眼于“花边新闻”，诸如8平方米左右的单人宿舍小了点儿、在学校食堂吃饭感觉“口味不对”、“我们家的床是2.1米×2米的，现在真不习惯小单人床”之类，我们听一次也就够了。重要的是跟进，让人们看到“草根浙商”究竟有了哪些实质性的收获，对他们的实际工作产生了哪些启迪，以此也才能判断政府的钱花得冤还是不冤，也才能判断浙江的做法是不是给其他民营经济发达的地方提供了借鉴。
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