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社评
10月27日，十届全国人大常委会第十八次会议表决通过了修订后的《公司法》。与现行《公司法》相比，这部将于2006年1月1日起实施的法律，在诸多方面进行了改动，受到业内专家学者和企业界的广泛肯定。
我们认为，新修订的《公司法》，不但会大大促进中国的经济发展，也是社会进步的具体体现，使得中国的社会经济发展更加法治化、人性化。
首先，降低公司设立门槛，有利于促进投资。
门槛的降低主要体现在两个方面：其一，现行《公司法》规定设立公司的注册资金门槛为10万元到50万元，新修订的《公司法》则降低为3万元。有关专家认为，门槛降低，对那些没有多少财富积累的创业者来说，可以更容易地实现自己的投资愿望。其二，股东为一个自然人或者一个法人的一人公司浮出水面。是否将一人公司列入《公司法》条文，曾经出现热烈的讨论。此次一人公司终于面世，标志着中国的投资创业自由度，大幅度提升了。
其次，增加公司、股东的权力，有利于创造更多财富和企业的规范化治理。
新修订的《公司法》中，公司拥有了更多自主权。例如：现行《公司法》规定，公司对外投资不得超过净资产的50%，新法取消了这个限制；又例如：现行《公司法》规定股东按照所持股份比例进行分红，但在新法中，这个过去的强制性条款变为任意性条款，加了一句“股东会决议另有规定的除外。
公司的自主权增加了，对股东特别是中小股东的保护力度也相应加大了。新法中规定股东拥有查账权，意义重大。专家评论说，以往中小股东只能看一些公司报表等表面文章，公司的实际运营情况，只有大股东和高层管理者才清楚。现在有了查账权，股东就能更好地了解公司运营，并保护自己的权益。另外，新法赋予了中小股东召开股东大会的请求权、召集权和主持权，增加了对股东退出机制的规定，增加了股东代表诉讼的规定等等。这些规定，对于保护股东尤其是中小股东的权益，是有实质意义的。
第三，加强了对劳动者的保护，有利于企业的平稳发展和社会稳定。
新修订的《公司法》规定，公司职工依照《工会法》组织工会，开展工会活动，维护职工合法权益。公司应当为本公司工会提供必要的活动条件。公司工会代表职工就职工的工资、福利、保险和劳动安全、卫生等事项依法与公司签订集体合同。此外，新法还规定职工代表应在监事会中占1／3比例，在董事会中可以设立职工董事。
综上，新修订的《公司法》在促进投资创业、激发企业创造财富的热情、保护劳动者权益等诸方面，都有长足的进步。这一新法在明年1月1日正式实施后，一定能够进一步推动中国的经济发展和社会文明进步。
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