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2006年公务员报名工作已于日前结束，人事部的统计显示，今年无论是报考总人数还是报考比例，都再创历史新高。此次公务员招考的一个显著特点是“高学历”。国家发改委提供的43个职位中，对学历的要求全部是“硕士及以上”。有人这样形容，报考某国家机关的公务员考试队伍中“博士生一走廊，硕士生一礼堂，本科生一操场”。(见10月30日《工人日报》)
看到这一趋势，笔者深感担忧：一个理智的政府，本应该致力于引导这个社会顶尖的知识精英留在“创造财富”的经济社会领域，而非涌向“分配财富”、“享受财富”的权力领域。而现在恰是反其道而行，积极与“创富领域”争抢知识精英，为畸形的公务员热推波助澜。
当下经济社会有两大科层组织，企业和政府，企业是经济社会的创富核心，它通过凝聚起大学、科研机构、社会组织等诸种社会力量，从而为这个社会创造财富的。而政府部门并不为这个社会创造什么财富，只负责“分配财富”和“分享财富”。显然，对一个社会繁荣最重要的禀赋是，它要能够保持创造财富的能力——而如何能保持这种能力呢？最重要的在于这个社会知识精英的价值取向，知识层级中最顶尖的人要对创富领域保持一种激情，这个时代最先进的知识、最优秀的人才、最灵活的机制要用于创造财富，这样的社会才会有活力和创造力，才会做大社会发展的蛋糕。
可以想象，如果一个社会最顶尖的知识精英在某种价值引导下涌向“分配财富”和“分享财富”的权力领域，致力于分配、分享而非创造，最优秀的人都想着“分享财富”而非“创造财富”，这样的社会如何保持创富活力？
当下社会的公务员热，正折射着如今社会某种创富能力的衰退，因为受过系统知识训练的精英不是进入社会去创造财富，而是争相涌向官场寄望“分配”和“分享”，毋庸讳言，这是传统“官本位”和现实“权本位”对知识精英的精神庸俗化和涣散化结果——理智的政府部门，应该努力以制度安排矫正这种慵懒、形而下、不健康的精英价值取向，而不是为这种取向推波助澜，加剧社会创富能力的衰退。
东方木
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