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深圳再掀官场治庸“风暴”。日前，当地媒体公布了市委、市政府《关于在全市掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”、加强执行力建设的决定》。此举意味着今后在深圳除了“出问题”的干部要继续受到追究外，那些四平八稳、无所作为的“太平官”，也将难享太平。(10月25日《中国青年报》)
长期以来，我们的干部管理工作形成了这样一个“潜规则”，即无过错者不会丢官
。一个人一旦当上了干部，即使毫无领导能力、长期碌碌无为，但只要不犯大错、不因违纪违法受到追究，就可以官照做，“俸禄”照领。在这样一种“大气候”下，“作风病”、“机关病”、“衙门病”等与“庸”有关的“疑难杂症”频发，成了官场诟病。
腐败的危害人人皆知，就像一个苹果，表面上烂了一块，大家都知道该把它剜去；而庸官的表现却似烂心的苹果，从表面上看不出什么不妥，吃到的时候才知道苦。生活中我们不难看到这样的怪象，因为“庸官”的“不作为”，一些地方丧失了发展的大好机遇；因为“庸官”的“不会作为”，一些地方交了很多冤枉“学费”；因为“庸官”的“乱作为”，一些地方频频发生违反科学发展观的事情……可见，“庸官”的作派既贻误工作，玷污了人民公仆的神圣职责，又辜负了党和人民的期望，损害了领导干部的形象和党在人民群众中的威信，令群众深恶痛疾。
这次深圳大举对无能官、混混官、太平官实行“风暴式”问责，是新形势下深圳承担新使命、实现新发展的迫切要求，是深圳再上新台阶的有力保证，有利于形成一种好的“官德”和新的“为官文化”。尤其是出了问题实施责任倒查制，轻责轻罚，重责重罚，不搞下不为例，更是让一些官员感到了一种从未有过的“震憾”。它昭示我们，政府的权力源自入民，政府授权于官员，官员在对政府负责的同时更必须对人民负责！
看来，太平官做不得了，逍遥官也做不得了，在深圳“为好”官更是不容易了！针对有关“责任风暴”会导致“人人自危”的说法，广东省委常委、深圳市委书记李鸿忠一针见血地指出，在“治庸风暴”面前“人人自危”并没什么坏处！如果人人都松松垮垮、讲话不算，出了事没人处理，大家都“不自危”，那么我们的事业如何保证？从某种意义上说，一个官越难做的地方，恰恰说明这个地方的整体执政环境是良好的。
有关迹象表明，深圳今日掀起的旨在改变官场面貌的精神风暴，或者就是未来全国全省其他地区同样的蓝本。但是，杜绝干部队伍中的庸官，仅靠一场来去匆匆的“暴风骤雨”那是远远不够的。对庸官的整治，既要像对贪官的处理一样，不能心慈手软，不可姑息放纵，还要注重铲除滋生庸官的土壤，建立岗位之间、部门之间的无缝责任链条，同时优化竞争、监督等长效机制，完善选拔制度以及劝勉制度，使官场的“南郭先生”在任何时候都不得越雷池半步，不得有任何侥幸心理。
只有靠制度搬掉庸官屁股下的“铁交椅”，让制度治庸成为官场常态，那些“太平官”、“霸道官”、“无能官”、“懒汉官”才可望绝迹。
(稿源：红网)
(作者：高福生)
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