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邓清波
据《东方早报》10月24日报道，诺贝尔奖获得者杨振宁先生日前在一所大学的演讲中表示：相信20年内中国大陆学者有望问鼎诺贝尔奖。同时，他还透露了国内科学家获得诺贝尔奖的四大成功秘诀：一是要有聪明的年轻人；二是要具备中国的传统美德；三是要有决心；四是要有来自中央和地方各级政府的经济支援。
每到10月份诺贝尔奖各奖项揭晓的时候，中国人的“诺奖情结”就会被点燃。但遗憾的是，今年我们再一次收获了失望。当此关头，作为曾经的诺贝尔奖获得者，杨振宁先生的这一番乐观期许，无疑会使人们的心情获得稍许安慰。况且，杨老还透露了获奖的“四大成功秘诀”，更不能不令人心动。
然而，冷静分析杨老的“四大成功秘诀”后我发现，尽管这四大秘诀对于促进我们科研事业的发展，都是不可或缺的因素，但其中还是遗漏了一个重要内容，那就是：中国的科学事业要发展，中国的科学家要想获得诺贝尔奖，关键是要坚定不移地推进科研体制改革，建立健全一个真正科学的科研体制。
试想一下，如果整个科研体制不健全、不科学，那么，再聪明的年轻人也可能被埋没，再优良的传统也可能被丢弃，再大的决心也难以实现工作高效运转，再多的经济支援也可能被浪费。
当代中国的科学技术取得了巨大成就，但目前科技界存在的一些弊端也不容忽视。例如，“官本位”思想在部分科研工作者中还相当浓厚。不少地方现有科研体制仍然带有较为浓重的依附行政色彩，科研人员不能专心致志地搞科研，而是热衷于当官。这样的环境之下，如何能激励他们走向世界的前沿、取得举世瞩目的成就呢？
又如，在不少地方，发表科研论文已经成为科研工作者评职称、提高待遇、获得社会声誉的必要条件。于是，就出现了这样一个怪现象：每年各类刊物上刊出的论文绝对数不少，可真正在世界上有影响、富有独创价值的论文却少之又少。为了达到发表论文的目的，学术界还刮起了一股抄袭、剽窃之风。这些现象的存在，实则都在说明现有的科研管理体制存在不尽如人意之处。
再如，国家每年投入的科研经费的绝对数量并不少，但事实上，一些急需经费、可以出重大成果的科研项目却往往要不来经费，而一些善于“公关”者却很容易给某些没有多少科研价值的项目拉来巨额经费。无奈之下，一些科研工作者不得不放下手里的科研项目，把精力放到跑经费上去。可等到经费要来了，国外的研究成果也出来了———这不能不让我们反思当前我国科研经费投入体制中存在的弊端。
还有，现在一些高校中，一个导师往往要带几十个研究生，有的研究生成了个别导师的“打工仔”；“学霸”现象严重，再聪明的年轻人，如果得不到权威人物的支持，则难有出头之日……诸多混乱现象存在于科研界和学术界，严重制约了科研和学术的发展，令人担忧。
有鉴于此，对于杨振宁先生的“四大成功秘诀”，我看不可盲目乐观。退一步讲，我们也大可不必把眼睛全盯在诺贝尔奖上，视之为梦寐以求的最高荣誉等等。我们不能忘了我们的根本，即把更多的精力放在如何切实解决科研体制中存在的诸多问题上，脚踏实地地推动我们的科研事业的发展。
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