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□邓海建 陈立进
10月9日《新京报》消息：国家旅游局称黄金周制度存有问题但不宜取消。虽然黄金周制度在运行中出现了一些问题，但从目前情况来看，仍然会继续坚持。
黄金周一过，各家都开始或谦虚或骄傲地“报账”了，但是鲜有测算一下“井喷”
后“荒凉”的代价和熙熙攘攘中违背了多少经济规律的。谁都承认这个“金娃娃”的积极意义，但回过头来反思一下黄金周的制度设计恐怕也是必须的。在这个制度创新体制改革的年代，一项延续七年之久的制度竟然没有一点“升级换代”的迹象是不可思议的。
首先是如何应对年年上演的公共资源捉襟见肘险象。过于庞大的流动人口让交通资源处于高度紧张状态，这种大规模群众运动式的旅游方式在人口众多、资源相对短缺的当下，使交通运输、旅游设施、风景区、文化遗产地的生态环境都处于危险的临界状态，超负荷运转带来的是对旅游资源的过度开发和边际效益递减，更成了“交通劫”、“生态劫”、“文物劫”的始作俑者。
其次，黄金周下经济运行秩序反常的“透支”谁来买单？在黄金周的爆发式光临前，很多旅游区不得不按照“峰值”来建设服务设施，而一过黄金周，资源和岗位都成了大问题，划一式的黄金周引发的资源需求与供给矛盾是一种经济学意义上的“暴饮暴食后遗症”。东芝公司有句名言：“基于感情而不是事实进行决策是人类的天性，但再也没有比这更不合乎逻辑的了。”是的，以制度设计的冷暖来影响经济发展的体温是合情不合理的，“假日经济内部结构水平低下、价值规律表象紊乱”不能不说是黄金周惹的祸。
黄金周的“七年一台戏”在与时俱进的时代里多少有点不合时宜了，2005年乃至以后，早不是制度出台当年的光景，说黄金周收入多少亿，是“绿色收入”还是“健康盈利”呢？人们在七年之后更关注的也许是安全、质量、秩序、经济效益。所以，实现假日经济的“软着陆”已经迫在眉睫。比如“带薪休假”的设想，譬如增加每年的清明、端午、中秋和重阳节为国家法定的假日，通过发挥祭祖追远，纪念屈原、祈盼团圆、尊老爱幼等中华民族优良文化传统，缓解黄金周压力等。当然，改革黄金周只是过渡，只有当“黄金周”这个说法从大众语汇中消失时，中国的假日经济才能真正成熟起来。
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