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9月26日《珠江晚报》报道，“我们身上没有一分钱，求求您给点钱吧，我们会把您的爱心带到敬老院……”9月25日，在昆明春城路上，11名西装革履的企业“老总”和领导向一名擦鞋匠讨钱，而他们的高档汽车就停在附近。一位老总悄悄地告诉记者：“为了‘充电’，我们花了一万多元钱参加了一个培训班，这次活动是其培训内容之一，目的是培养突破自我的能力。”
笔者认为，这些老总之所以把乞讨当成“突破自我”、磨炼自己的手段，或许正是因为他们认为乞讨是一个十分低贱的职业。但是，不知道这些老总有没有想过，他们在试图丢弃自己的“面子”和尊严的时候，其实也伤害了他人。
首先，他们伤害了真正的乞丐。乞丐也是有尊严的，但是在生存与尊严之间，他们无奈地只能选择前者。如果一名疲于奔命的乞丐看到一群衣冠楚楚的老总谈笑风生地去“讨钱”，他们会有什么感受？我想，很可能是既气愤又加重了自卑感。
再者，当这些老总围着擦鞋匠“乞讨”时，不知这名擦鞋匠会有什么感想。乞讨一般是弱者寻求强者的帮助。西装革履的老总和沿街摆摊的擦鞋匠，谁是真正的弱者一目了然。面对这些富有的“乞丐”，擦鞋匠很可能会觉得自己被人戏弄了。
其次，乞讨任务结束后，老总们把讨来的钱全部买了各种食物，送给了附近的敬老院，敬老院的工作人员对此十分感激。然而，如果他们知道捐赠不过是这些老总为了“完成学业”而设计的一个环节而已，又会怎么想？在廉价的施舍面前，敬老院的工作人员或许会感到被戏弄。
如今，各种各样的“老总培训”“经理培训”层出不穷，令人不解的是，许多培训的目的都是为了甩掉“面子”和尊严，似乎尊严已经成了阻碍事业发展的障碍。试想，如果是一个可以弃自己人格尊严于不顾的老总，又能否给员工以及周围的人留有必要的尊严？一个抛弃人格尊严的领导，能否使自己的企业有尊严地在市场上占据一席之地？
赵志疆
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