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吴红军
在众多机构都热衷为企业进行各种名目繁杂的排名之时，不少企业家也丧失了冷静的头脑而成为排名游戏FANS。对此，知名学者郎咸平在第五届“人力资本论坛”上的讲话颇值得回味：“我们几大企业的职业经理人或企业家，眼光短浅、做事急躁，自己的水平还没有达到一个阶段，就急着想做大、做强，要进入世界500强，我觉得我们中国的企业家有病态5
00强心理。”
认真分析起来，此话不无道理。世界上有些著名机构的排名因为资料较为准确、数据较为全面、分类比较科学，对我们了解经济形势、分析行业发展、判断市场趋势等方面都有一定的参考价值，也因而引起了社会和企业界的广泛关注。其中尤以《财富》杂志的“世界500强”排名最为引人注目。但是，任何排名都是根据一定的标准，从一定的角度做出的，并不一定总是全面而正确。更何况，还有一些机构为了利益大肆开展的所谓各种排名活动，其实缺乏扎实的依据。因此，我们应理性地对待排名。
要理性地理解排名，我们不能离开排名的背景与依据。任何企业的经营业绩都是会受多方面条件影响的，而任何条件又都不是永远不变的。比如说，如果我们以企业的大小作为标准来看排名的话，则根本看不到中小企业。有专家认为，《财富》的排名称为世界500强并不准确，应该称为世界500大更为合适。因为《财富》杂志规定，只有年营业额超过80亿美元以上的企业才有资格参选，入围500强的底线则高达124亿美元。所以说，不是大企业根本是不可能进入排名的。我国也是如此，8月21日在天津揭晓的2005中国企业500强排行，其中企业500强最后一名入围门槛为人民币45亿元，大多数垄断性行业(如石油、电力、钢铁)的企业则稳居前列。
其实大与小、强与弱都是相对的。所有入榜者肯定都是大的，但大的并不一定都是强的。强与不强的标准就是资产多寡，可资产换个说法就是数字，至于数字的实虚之间向来是大有学问，用钱买数字恐怕也非难事。在这一点上，国内外的排序还是存在差别的，因为国外企业的排名基本上都是在上市公司里排的，市值是多少就是多少，很透明，而国内的排名暂时恐怕很难做到这种程度。
辩证地看，大者有弱处，小者也有强项。以进入世界500强的中国汽车企业为例，它进入500强，一方面表明了中国汽车制造业在规模和技术上已经达到了一定水平；但同时，我们似乎更应该看到，一汽集团的业绩在很大程度上还要依赖其不同的合资公司，拥有大众、丰田、马自达等众多合作伙伴就是凭证。在品牌和核心技术上，一汽并没有因进入世界500强而就此发生质的变化，中国汽车工业产量大、品牌小的尴尬依旧存在，研发能力滞后的“瓶颈”也依旧没有打破，进入“世界行列”不过是在形式上进入而已。倒是目前有些中小企业，依靠在资源竞争上的绝对优势和比较优势，生产出具有价格竞争力的产品参与国际竞争，并且出现了快速发展的态势。他们在大开放中谋划大市场，在大竞争中求得大发展，相信有朝一日，他们倒是有可能实质性地走进“世界行列”。
如果想要让自己长盛不衰，最根本的一条，就是要在内功上下工夫，要提升自己的核心竞争力。历史告诉我们，只有那些竞争力强的企业，才能任凭外部条件的变化，都能保持相对优秀的业绩，也都能多年稳居排名榜的前列。这些经验对于那些一味追求排名而忽视内在实力修炼的企业来说，值得借鉴。
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