中华工商时报：为什么要扩大企业的责任

　　程凯／文

　　企业责任的概念正在全球范围内一步步扩大，大批跨国企业不仅退出年度财务报告，还推出公司责任报告。而他们所谓的公司责任，是扩大了外延的社会责任。

　　企业不是慈善机构，为什么要扩大企业的责任呢？从经济理性的角度考虑问题，答 案只有一个：竞争升级。这是商务部研究院跨国公司研究中心主任王志乐研究《软竞争力》给出的答案。王志乐调查了众多跨国企业，询问“企业责任为了什么”？答案惊人相似，“为了竞争”。如此答案对中国企业应该是一种非常的警示。当中国企业还在一心做大、做强时，竞争的内涵已经悄悄扩大。

　　王志乐综合了一些跨国公司对于公司责任的表述，总结了三方面含义：第一，公司经营成功获取利润回报股东；第二，承担社会责任(企业内部员工的安全健康福利，企业外部利益相关者的利益，包括社区、政府、客户、供应商等等)；第三，提高资源利用率、减少排放、保护环境。

　　股东责任、社会责任和环境责任，这就是一些跨国公司的“三重底线”。糟糕的是，比照“三重底线”中国企业完全处在低级阶段。而恰恰这“三重底线”，在最近一年发生的种种事件看来，每一层次对中国企业都是那么重要。

　　所谓公司股东责任，是指公司存在的目的在于使股东获得最大的利益，即以股东利益的最大化为目的。而在中国的上市企业中，这种概念似乎完全不存在。中小股民也就是中小股东，决计享受不到公司股东责任给自己带来的半点好处。德隆集团轰然倒下，顾雏军一声叹息，问题都出在对待责任的态度上，当私人企业进入公众公司时，大股东就在也不当小股东是股东了。

　　放弃了企业责任的第一层，是企业绩效的失败，结果是经济的。

　　所谓公司社会责任，是指公司不仅应当承担股东责任，为股东获取价值，而且应当承担公司利益相关者责任，为公司所在社会创造价值。

　　企业向金融机构融资，使用大众存款，依法招募员工，使用社会劳动力，依法购买或租赁土地建立厂房，向供应商订购原材料或设备，把自己的产品送进市场。以上过程之中，企业需要承担的社会责任多种多样，但是最让人担心的还是企业对于员工的责任。

　　“

民工荒”就是中国企业缺乏这一层社会责任导致的极端情况。经济发达地区发展多年，经济翻几番，物价长几倍，打工者的工资水平就是“毫不动摇”。不仅是应该增长的工资，还有基本的工作条件、生活条件、福利保障，这一切都被放弃，后果就是“民工荒”。

　　“民工荒”还只是企业放弃员工社会责任的一个方面的问题，还有一个问题就是导致了中国制造出口的恶性竞争，导致出口利润率低下，而且频频遭遇

反倾销。因为没有对员工负责，企业降低了应有的生产成本，可以以极低价格出售产品，结果就是出口“量长质不长”。

　　放弃了企业责任的第二层，是企业的无工可用，是遭遇反倾销，结果也是经济的。

　　所谓公司环境责任，就是企业把节约资源和保护环境作为自己必须承担的责任。表面上看，公司的环境责任是一种未来的责任。但是对于中国企业而言，环境责任也变得越来越实际。最简单的说明是：当政府决定采用

宏观调控措施为经济降温时，首先被整顿的肯定是能耗低下，污染严重的行业和企业。

　　放弃了企业责任的第三层，是企业失去生存的基础，结果也是经济的。

　　一共“三重底线”，全部是公司责任，也可以看做是社会责任，但是每一个责任对于目前的中国企业而言都是经济的，谁说公司责任只是社会责任呢？“三重底线”，看似层层递进，其实可以同时达到。跨国企业花了几十年时间一步一步做到三重责任，中国的企业必须从现在开始同时担负起来。经济增长，已经过了只要速度的阶段，而且，不承担起应有的责任，经济增长失速也是早晚的事情。这就是中国企业必须扩大企业责任概念的原因。

　　更多精彩评论，更多传媒视点，更多传媒人风采，尽在新浪财经新评谈栏目，欢迎访问新浪财经新评谈栏目。