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编辑同志：
最低工资标准是确定失业救济标准的依据(失业救济金=当地最低工资标准×70%)，也是城镇居民最低生活保障线的计算依据，涉及千家万户，是构建和谐社会不可忽视的问题。2004年7月起，某省将全省最低工资标准调整为四个档次：第一档：280元；第二档：340元；第三档：400元；第四档：450元。笔者通过对企业和困难职工家庭的调查了解，有如下浅见
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一是最低工资标准较低，还要扣除社会保险费、住房公积金等费用。例如，某市确定340元为最低工资标准，职工每月要按社会保险最低缴费基数580元缴纳11%的养老、失业和医疗保险费63.80元，还要扣除10%的住房公积金58元，仅剩218.20元提供给家庭生活。有的用人单位拒绝依法给职工办理社会保险，如职工以个体从业人员的名义缴纳，则要缴纳29%的养老和医疗保险费168.20元，仅剩171.80元提供给家庭生活。
二是一些企事业用人单位就低选择最低工资标准，难以确保职工家庭的生活。有的地方为了本地财政税收的增长，就低确定最低工资标准档次，企事业用人单位的经营者或管理者为了自身利益，支付职工工资只要不低于当地最低工资标准就心安理得。我国人口多，劳动力过剩，有的劳动者每天工作时间大大超出8小时，双休日节假日不休息，加班无工资，也只能拿到最低工资标准的薪酬，导致社会稳定的隐患。有一对职工夫妻，既要养活自己，还要供孩子吃穿用和上学，丈夫在农村的双亲年老多病随他们生活。夫妻每月都领340元最低工资，扣除保险等固定缴纳，再除去每月最低的卫生管理费、闭路电视收视费、水电气煤费等，这五口之家，扣除买粮食的费用，人均一天一两元钱还能做什么？二老系农业户口，家庭又不符合低保条件，吃穿都难以保障，如何供子女上学，如何保障家人就医？为节省开支，闭路电视也只好不看了。虽然这样的家庭并不多，但是，仅有一人工作，每月只领最低工资，还要抚养孩子和赡养老人的家庭也存在。
笔者认为，有关政府部门在研究确定最低工资标准时，应深入各类职工家庭调查了解，将职工每月最低缴纳的社会保险费、住房公积金、水电气煤等最低开支、各地物价水平、家庭人口每月最低伙食开支、保障子女上学和家人因病就医等情况，作为确定最低工资标准的参考因素，确保困难职工家庭的基本生活，确保社会和谐稳定。四川 闵书/文
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