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收入差距是社会竞争的必然结果，甚至也是社会进步的必要动力，但收入差距须控制在一定幅度之内，否则必会影响社会稳定，经济社会的进一步发展也将受到抑制。面对收入差距日益扩大的趋势，政府及社会并非无可作为，只要措施得力，收入差距并非不可控制。
首先应当打破行业垄断，制止垄断行业人员与一般行业收入继续拉大。当前，邮电、航空、电力、石油、管道运输等行业工作人员收入稳居我国职工收入前几位。这些行业工
作人员的高收入主要得益于这些行业的垄断地位，因而在不影响国家安全前提下，应尽力缩小垄断经营范围，以平抑行业间收入差距。
其次，应大力提高低收入阶层收入水准，尤其是要制止侵犯其劳动权益的行为发生。比如对于克扣农民工工资行为要依法严厉打击；要严格执行最低工资制度，查处低于最低标准发放工资的行为。
再次，应适当采取优惠政策及提供优质服务鼓励富人投资创业。富人投资创业能创造就业机会，增加失业人员上岗机会。相反，富人财富的积蓄则很难发挥增殖效应，难以实现其个人财富与社会发展的双赢。
另外，应通过完善税收政策调节收入差距。应充分发挥个人所得税调节收入分配的重要作用，征收累进的所得税，并增加奢侈消费税、遗产税等税种。同时，对于低收入人群的劳动与创业依法免征相关税收，也是运用税收杠杆作用调节收入差距的可用手段。
完善各类社会保障制度更是调节收入差距的重要举措。当前各类保障制度的不健全，导致许多低收入人群在“天灾人祸”面前极其脆弱，极容易被抛入赤贫行列，从而使收入差距愈益扩大。
还须看到的是，腐败所造成的机会不平等也成为加剧贫富差距的重要因素。现在的不少富人就是通过行贿等手段拉拢政府官员，获得“致富”机会；不少原先的国企负责人利用改制的漏洞，大肆侵吞国有资产，掠夺普通职工的财富，一夜之间暴富。权力导致的机会不平等使得社会财富的集中不可遏止，也导致“富者愈富、穷者愈穷”的局面加剧。尽管人的能力与“运气”各有不同，但平等的竞争机会却是贫富差距可控的前提，因而政府在加强社会保障制度建设的同时，营造公平的竞争条件是防范社会收入分配畸形的基础。(来源：经济参考报）
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