我国企业结构：不是垄断惹的祸 需要平等竞争

　　北京大军经济观察研究中心主任 仲大军

　　当前我国经济最需要解决的是平等竞争的问题，是反特权的问题

　　国际先驱导报文章 8月21日，中国企业500强排名公布之后，社会有各种评论，其中批评的焦点大多集中在垄断程度和国有程度上——500强中垄断行业企业和国有大型企业占了 绝大部分，而“500强”的营业收入更占到了国民生产总值的86%。到底应当如何评价我国的企业结构，我想还需从另一些角度思考问题。

　　虽经20多年的改革，我国以公有制为主体的经济结构仍未改变，故大的国有企业仍是我国经济的主干，这是我国经济的特点，也是国家的特点。

　　企业组织不仅是生产的组织，更是资产和财富的组织。大企业不仅意味着生产规模大，也意味着资产规模大。我国与其他市场经济国家不同之处在于，一些大企业都归国家所有，公有制形式是我国企业

500强的另一个特点。

　　如何看待我国500强既大又公有的特点，是否能一味按其他国家的标准来衡量？首先让我们来分析企业公有制这一特点，公有制的实质是全民所有，而非个人所有，这是一种社会发展的结果，是中国几十年社会主义建设的结果。中国不能一味地追求企业民营化、市场化等方法来解决垄断问题。关键要看哪一种企业对中国社会总体利益的贡献大。

　　如果那些大型的国有企业将自己的经营所得(包括垄断利润)最终奉还给了社会，那么这种企业还是一种有利于中国社会整体利益的企业。如果某些大型国有企业将自己的利润所得更多地留给了“小圈子”，那么，这种垄断便是损害总体经济利益的垄断。

　　因此，不能笼统地批判垄断，计划经济时期，我国的企业从某种程度上说都带有垄断性质，但其垄断利润并未留在企业内，而是被国家拿走，用于社会其他事业。今天我国国有企业的主要问题在于垄断利润可能会被利益群体瓜分，因此也招来较多的社会批评。

　　总起来看，我国的企业结构反映的是我国社会经济的一种秩序。各个社会经济集团以各种财富拥有形式而存在着。认识我国的企业结构必须要深刻了解我国的社会结构，有什么样的社会，就有什么样的企业经济组织。

　　当前我国最需要解决的是平等竞争的问题，是反特权的问题。就我国目前的情况看，重要的不是垄断，不是国有私有，而是一种公平制度的建立和公平理念的普及。没有这样一种观念意识和制度约束，无论何种企业形式，都会产生各种问题。我国下一步改革最需要注意的是约束大的利益集团，防止某些垄断集团过多地攫取社会经济利益。因此，建立一种利益和力量制衡机制势在必行。

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