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马宇
毋庸讳言，我们还没有建立起适宜中国跨国公司生长的制度环境。笔者从不担心中国人、中国企业的竞争力，但却不能不担心制度扭曲所导致的竞争力削弱乃至丧失。让我们的企业捆着手脚去角斗，先就居于下风甚至已经败了。
笔者一向认为，中国人天生具有企业家素质，没有理由搞不成自己的跨国公司。看看东南亚、香港、台湾的华人企业，看看华人在世界各地是怎么创业的，他们并没有受到当地政府的百般保护、多方扶持，甚至有着恶劣的生存条件(比如当地对于华人的排斥和敌视)，但他们不但生存了下来，还发展出一大批国际顶尖跨国公司。中国大陆，有如此得天独厚的市场条件，有具有国际竞争优势的生产要素，全球的跨国公司都跑到中国市场寻求机会，怎么会孕育不出自己的跨国公司呢？
指责国外跨国公司抢占了我们的生存空间是懦夫的行为，跨国公司本就是在竞争中拼杀出来的，何况跨国公司在我国市场上的竞争，还是在我们的法律政策规范内进行。
借口跨国公司比我们资本雄厚、技术领先也站不住脚，没有多少跨国公司能得到我们的国有企业所享受的那些政府扶持(哪个国家的企业可以借了银行的钱不还？哪个国家的上市公司可以只圈钱不负责，破了产还可以不退市？哪个国家可以把如此众多利润丰厚的行业，划定给某些企业经营？)，而境外那些华人跨国公司起步时，实力根本无法与中国现在的企业相比。
再说，中国企业在中国市场上，具有国外跨国公司不可比拟的天然优势，起码是天时、地利、人和吧，中国消费者甚至反对中国企业在国内搞低价竞争，支持他们提价呢。假如我们连家门口的竞争都不敢坦然、自信面对，还能指望到异国他乡去竞争吗？
归根到底，中国企业缺的是制度环境，包括宏观制度环境(社会)和微观制度环境(企业)。
与其说21世纪的竞争是技术的竞争，还不如说是人才的竞争；而与其说是人才的竞争，还不如说是制度的竞争。
中国建立跨国公司，技术不是短板，购买、研发，都可解决；人才不是短板，中国有大量高素质人才，又有超强的学习能力；资源也不是短板，比不了美国，总比日本强得多吧；但制度环境却绝对是短板，并且是短期内难以解决或弥补的。
要培育出中国的跨国公司，关键是要建设良好的制度环境。而这需要全体国人的勇气和智慧，以及痛苦。
所以，用不着天天担心中国企业这不行那不行，也用不着耗费国民财富、损害消费者利益去补贴这扶持那，把他们的枷锁打开就行了。鸟出笼，鱼入海，虎归山，企业放市场，无为而育之，那时，中国跨国公司的崛起之迅速，群体之庞大，才会真正让世界震惊。
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