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本报讯 (记者 高铸成 通讯员 钟晶晶) 从日前召开的深圳市劳动保障监察网格化管理工作现场会上获悉：深圳将在年底前基本完成网格化建设，“网”住欠薪等违法企业，并推广“红、黄、蓝、绿”四级预警机制和分类监控机制，严重违法的企业将被戴上“红帽子”，受到重点监控和惩处。
去年5月，深圳市宝安区建立了“红、黄、蓝、绿”四级预警机制。其中，“红色”企
业指欠薪2个月以上或一个月内累计被3次有效投诉，或不配合检查，或擅自延长工作时间每天超过3小时的企业。而“黄色”企业指欠薪1个月或加班工资低于法定标准，劳资关系比较紧张，或对劳动部门的整改不履行的企业。
此外，宝安区开展的网格化劳动监察试点也取得了初步成效。由各街道把本辖区划分为若干个管理区域，区域之间互连形成网络，以网格为单位明确劳动监察责任人，对网格内企业进行建档联网、动态管理。今年，深圳市将基本完成全市的劳动保障监察网格化建设，及时掌握用人单位的劳动用工、工资发放等情况。
目前，宝安区的企业欠薪问题已得到有效遏制，企业违法行为明显减少。截至今年6月底，宝安区欠薪企业由2003年9月的3000多家下降到95家，存在重大劳资纠纷矛盾的“红色”企业由去年4月的350家下降到4家，“黄色”企业则由2200家下降到29家。
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