职场黄金期达人怎么过

　　职场黄金期达人怎么过？

　　文｜CBN记者 黄运涛 王娜

　　图｜于楚众 薛涛

　　总监生于1984

　　在同事们眼中，24岁的黄薇“很摩羯”。这个星座盛产工作狂，他们的责任心和毅力似乎也比平常人要多。黄薇就是这样，这让她很快就在之前工作的公司——搜房网，获得销售副总监的职位。

　　和同龄人比起来，她的资历已经相当醒目，但最开始的起步，她走得也并不平顺。2005年她开始做销售，虽然有过在专业的房地产报纸做记者的经验，也接触过很多房地产开发商，但是要转换成销售的身份，和这些粘上毛比猴精的商人们谈交易，压力仍可以想见。在刚工作的一年多时间里，她都只拿着微薄的底薪度日。“很多同事都熬不住走了，这真的是一份需要毅力的工作。我一直相信做销售就是做服务和做人。长期的服务做好了，人品得到了客户的认可，客户自然就会信任你。”黄薇说。

　　2006年1月，一家房地产公司找到黄薇，签下一个100万的大单。这个同事们以及其他竞争对手都没搞定的客户最后选择了与黄薇合作，理由就是她的服务做得最好。“我是个想法比较多的人，大一的时候就对自己的职业有了规划，大二就开始边学习边工作，没有这些经历我想我无法获得现在的成绩。”2007年年底，黄薇被新浪网挖去做销售经理，负责房地产广告的销售，对于职业黄金期这个概念，她说，我还没进入呢，但正在向它迈进！

　　中年“拓荒者”

　　38岁的王磊正扮演着拓荒者的角色。

　　2007年3月，中国银行私人银行部(北京)开业，这不仅是中国银行的第一家私人银行，也是内地银行业的第一家私人银行。在完全没有国内先例可供借鉴的情况下，私人银行部的总经理王磊带领他的团队，从银行的定位、规划到人员培训，一步步落实，甚至连银行会客厅里订做桌椅的木料都是王磊亲自去挑选的。

　　经过近一年的打拼，中行私人银行的平台已初步搭建起来。与那些背景复杂的职业经理人不同，王磊所有的职业迁徙都是在一家单位内部完成的：中国银行。在陕西的八年，他做过中行陕西分行的外事科接待员、研究室调研员和行长秘书。被行长提拔为秘书是王磊职业生涯中的第一个转折。“由于跟一把手的距离近，无形中得到了培养、开了眼界。”他开始学着站在全局的角度看问题，并且渐渐对管理之道有所领悟。

　　在王磊眼中，能否按照自己的想法做事，是一个人是否进入职业黄金年代的重要标志。2001年，王磊调任中行北京西城区支行，起先在办公室做行政工作，不久即升为副行长，这被他视为职业生涯的第二个转折。“当了副行长，有了具体的经营和管理职能，我的管理特长开始得以真正发挥。”此后，王磊又做了一年半的东城区支行行长，直到来中国银行私人银行部(北京)担任总经理。

　　王磊认为自己还未到达职业顶峰，他最大的愿望是在今后三到五年内培养出一个优秀的团队，保持中行在国内私人银行中的领先地位。“一个人只有到了更高的平台才会突然发现，原来自己的能量还能做更大的事。也许这过于自信，但往往就会变成现实。”