《财富非常道》：金庸商学院谈空降兵

　　主持人：李南

　　嘉宾：路新知、沈威风

　　李南：《财富非常道》不说不知道，各位好，欢迎您收看今晚的招商银行《财富非常道》我是李南。那另外两位朋友呢，一位就是财经美女作家沈威风，你好，另外一位就是新知堂投资咨询公司的首席顾问路新知，你好。那么今天我们还是要继续金庸商学院，尤其是我觉得这个威风看不出来，平时生活当中太羡慕了，除了看金庸小说，就是看《大长今》

　　沈威风：还看很多清宫戏

　　李南：还看很多清宫戏，这样的生活我们(羡沙爬人)啊，简直是，但今天我们谈的是什么，谈的是关于空降兵的故事，我们让这些你看到的东西，我们跟现在的企业管理结合起来，这个空降兵阵亡率很高，这个国内企业的空降兵的阵亡率90%，不是企业里土生土长，但是一般就是身居要职，如果真正的空降兵，在战场上我觉得，他们说是寄托人们对战争的浪漫主义幻想，满天的散花飘飘忽忽飘，精良的装备。

　　路新之：对，美军101空降是很多大家心目中偶像。

　　李南：都很洒的那种感觉是吧。

　　沈威风：兄弟连

　　李南：对，包括也有哥斯拉是空降兵，人家尽管IBM有长板凳计划，关键时刻还是要请出哥斯拉是吧，力挽狂澜。这个空降兵，现在就据你们了解，因为你做企业咨询做得比较多，那么你觉得在中国企业空降兵的状况到底是怎么样，它什么时候必须得找空降兵过来？

　　路新之：那个这样，因为空降兵在中国目前来讲越来越多，为什么呢？就两样，第一就企业遇到问题，第二的时候就企业要新发展的时候，回头看，现在看这个经济越发展，很多企业就会遇到越来越多的问题，很多问题呢，可能是原来的那群人，原来的那几个人，特别是原来那个头不能带动的时候，他找空降兵，这其实很务实。就这样的话，真正对公司对企业着想，另外一种情况下就是，有新艳物，有个东西，比如我们以前是盖房子的，现在要开桑拿了，这事儿不懂，不懂就得找专家，就得真的去找自称管桑拿的人来管桑拿，我们可以给他配司机，给他配财务，看着他不乱收乱动，这是另外一回事了。

　　李南：但是空降兵能够降落，还是需要功力的对吧？

　　沈威风：对，太难了，像既使是聪明如黄蓉，我想她在降落那一刻就差一点丢了性命。因为她我觉得她虽然说是洪七公的徒弟，但是她的这个身份在丐帮的丐众里面是没有得到确认的，可能只有像鲁有脚这样比较高层的，和洪七公走得比较近的人可能听说过有这么一个人在，但是真是你说一个小姑娘，带着一个傻小子兴匆匆地就来了，说要我当你们帮助，我觉得所有人都不会相信。而且当时也没有，不是说现在洪七公给她，也没有遗嘱，又没有手写的传真，但是她就糊里糊涂。

　　李南：有打狗棒啊

　　沈威风：所以出事儿就出在这儿，打狗棒它是一个不会说话的东西，它在半路上丢了之后，对，它被杨康拿去了，结果杨康就拿着那个打狗棒想去接位。

　　李南：我们有一个片子，我们来看看当时的情况什么样的。

　　黄蓉：现在洪帮助比们养伤，暂时由我代他处理帮中的事务。

　　男：是

　　郭靖：彭长老串通外奸，罪大恶极，你说应该怎么样惩罚他。

　　男：帮助，彭长老问罪当诛，但是考虑到他为我帮立了很多汗马功劳，请帮主免他一死。

　　黄蓉：好，就把他的劣迹通知天下名门正派，然后驱除丐帮，我叫他连要饭的资格都没有。

　　男：谢谢帮主开恩

　　黄蓉：你要帮我好好地安葬倪长老。简长老暂时还不能组织帮务，一切的事务要听从鲁长老分咐。

　　男：是

　　李南：这个派头还是挺足的。

　　路新之：我觉得人比较少，像董事会都站着开。

　　李南：但是那几招挺狠的，把那长老治得挺狠的。

　　沈威风：对，其实黄蓉在降落那一刻，其实我们戏里面看到的是一些江湖上的恩怨，其实实际上它是接触到了帮派本身的两大集团的利益问题，一个是乌义派，一个是敬义派，敬义跟乌义派的矛盾一直都很久。然后洪七公都没有办法能够解决，结果敬义派的人看到杨康，说这是一个公子哥，穿得又好，穿得有好，还挑剔，说我要是选了他，他肯定会帮我的敬义派，所以他们就一力地就去支持杨康，最后黄蓉虽然使了很多很多手段，终于把这个位置拿回来了，所以我觉得她做得就像她刚才说，她要把那个什么长老，彭长老赶出去，连要饭的资格都没有，这个就是顺着我猖，逆我者亡，鲁长老是帮了她的，所以就提拔他，所有的帮务就由他来处理。反了他的就连要饭的资格都没有，这个我觉得很多空降兵他在降落的时候，一般都是这两手，清洗旧臣和提拔自己的人。

　　李南：可是我发现比如说，他当然最好，这是在帮派里面，江湖上的事情，到企业里面同样有很多的利益集团，但你不能简单地说我清洗掉一拨人，再拉拢上一拨人，这种方式就比较简单了，比如说我们可以举个例子，像当时方正，方正遇到困难的时候，请到李汉生。你说那事也属于，咱不说别的，基本上属于上来，四百多人全都裁掉了。

　　路新之：砸人饭碗，就剩要饭资格了。

　　李南：大区的一些负责人什么的也都，副总裁，十几个副总裁就跟长老似的，也都清洗掉了，你看最后是什么效果，可不像黄蓉似的。

　　沈威风：他是没有学好黄蓉，其实反对黄蓉的当时有三个长老，支持她的只有一个，她是赶走了一个，提拔了一个，最后还剩下两个呢

　　李南：不能都赶走

　　沈威风：对，她要都赶走了，可能就乱了。

　　路新之：其实你看刚才那个画面里面，大家要留意，还有一个憨厚昂居的中年男人，就是这个郭靖在那呢。你看这里面空降兵里面很有玄机了，黄蓉之所以敢在里面动手，因为她后面有一个叫郭靖的人，不是说他绝对支持她，她不是说郭靖是她，她有外援，有外面的支持人，像刚才你讲那个李先生，一上来把别人都杀完了，但是他后面没有外面别的人，比如你看我们现在老蒋，一个公司空降什么人来了，他后面带着一个基金，跟着他把人员换掉，后面那个有钱给他，有上市的资格给他，就是给他输血，他才干。刚才那个戏，你拿走那个郭靖，虽然这个人比较傻，但是没有他这事情就，我估计呢，你就看见黄蓉在那，那个派头也落很多，对不对。他一问他是不是，那郭靖就拼命点头。

　　李南：是这样，就是很多的这个IT公司，比如创业者把这企业创起来之后，会引起一个基金进来，基金经常会找一个CEO来空降，然后创业者还会在企业，那么你可能会成为董事，也可能成为你的，你要有技术的能力的话，会成为一个技术方面的研发人员

　　路新之：首席架构官之类的。

　　李南：对，那这时候他后面有基金，基金跟那郭靖差不多。但是有一个方式，我可以空降一个团队啊，比如说我，比如说万民街什么的，我到长虹去，我带一帮人过去，这不是挺好的嘛，有帮兄弟在这儿。

　　路新之：但你看长虹的手机后来卖得好啊？卖不好。

　　李南：这我不知道。但你觉得这种方式，比如说我空降一个人我可能有问题，我可以空降一群人，我带着一群人去，我带着一群人。

　　路新之：空降一群人一样是有问题的

　　李南：长虹的赵勇，赵勇当时去的时候他是一个人去的，但立刻就招募了很多英雄豪杰一块在长虹里边帮他一块来做，那么事实证明他是成功的。

　　路新之：是这样的，赵勇去，后面有绵阳市政府支持的，他也有一个大机械，更大的老板在里面，所以他这个性质也是一样，而且别忘了，赵勇去干了八个月，还给人反扑，赶出来过一次。最后第二回咬咬牙第二次，这是总结了经验教训，兄弟连杀才把老头给赶下去，所以他这个公司还是很深刻。就是空降兵，像你讲的一个要拉一个要打，另外一个呢，关键像我刚才讲，还有第三点要有外面的一定要有强力的外援，第四个可能还得来几次反复，像你刚才讲一个团队去，这事比较理想，第一现在的空降兵能有几个有一个团队的，第二，带过去的团队，能有几个有用的？所以你看包括你像里讲的那个老讲张无忌那个例子，他空降明教就很典型了。

　　沈威风：合适张无忌空降明教他没有打，没有拉，也没有带一个团队，他就光把自己一个人给降下去了，空头了自己一个人。其实他本身也不想做，人家逼着他做，他就做了，然后他就说了，之前该怎么办，还怎么办。杨萧之前在搭理帮中的事务，还在做，之前的所有的东西他照单全收，他自己其实就是一个标志，说我在这里，我红头了，我做CEO了，其他的该怎么样还怎么样，这也是很容易成功，因为你这个人有你，有名人效应。有你有好处，没有你也一样，反正我们该怎么样过日子还怎么样过，这个也是一种方式，我觉得。

　　李南：所以你想清理旧臣，看看有没有这个金刚钻，能不能揽这个

瓷器活是吧，好，我们先来出下广告，一会儿再接着说。

　　李南：《财富非常道》不说不知道，继续来关注招商银行《财富非常道》，谈空降兵的问题。那所以空降兵呢，到了一个空降来之后，其实我觉得最关键的是，谁找的空降兵，基本上都是老板找对吗，所以老板这条线

　　路新之：是重中之重，生命线。

　　李南：对，生命线，仅仅要抓住才可以。

　　路新之：对，一切为了东线，就是为了这条线。

　　沈威风：所以黄蓉她之所以，最后摇摇晃晃还是降下来了，无非说我是洪七公的徒弟，你们再怎么反对我，你总不能咔碴了我，你不能把洪七公。

　　路新之：洪七公挺我吗。

　　沈威风：对

　　李南：所以说另外就是诸葛亮，你发现没有，他其实出皇都的时候他才26岁，当时那个

　　路新之：花样年华

　　李南：对，但是刘备已经46了，整个差了一代人，有代沟啊。然后你想他空降到那儿去的话，得紧紧拉刘备的手，所以叫请则同宴，食则同桌是吧。

　　路新之：一起打游戏

　　沈威风：很不纯洁这段描述。

　　李南：是吧，而且关羽、张飞是不服他的。

　　路新之：对，人家以前是两三个一起睡的嘛，晚上打游戏换了人了，那不行了。

　　李南：现在他们两个睡了。但是诸葛亮是先两把大火，叫火烧旺坡，烧了新野。

　　路新之：烧了人家那块地，现在还是老区了，经济都不好的。

　　李南：没缓过来，遭了火灾了，这才把他们两个兄弟扳过来。是吧，毕竟你说我一年轻小伙子，管这么样一群老臣，不抓住这条线肯定是不行的。

　　沈威风：不过我觉得空降它难，难在有文化的问题，因为他作为一个空降兵，他可能原来是在另外一个环境里面长大的，你突然到这样一个新的环境，他的处事可能会被新的一些人有非常大的反弹，觉得你说话也跟我不一样，做事也跟我不一样，你凭什么来管我。

　　路新之：诸葛亮这个例子就战术不一样，他搞火嘛，这俩胳膊硬拼的嘛，单挑的嘛。

　　李南：而且还有警防，老板有时候对你是到底一见钟情，还是确实矢志不渝

　　路新之：还是三分钟热度？

　　李南：对，所以他要三顾茅庐嘛，他要看看你的底线在哪里嘛，对不对，有的老板，他可能开始把你叫过去了，一块拍广告什么也可以，但是最终还是不行嘛，是不是。包括你说企业文化这些很重要。像黄蓉为什么能融到这个丐帮，她实在是一个名门的大家闺秀，人家是桃花岛岛主的女儿啊。

　　沈威风：没有，我觉得黄蓉她一开始也比较聪明，她叫鲁有脚去搭理帮中的事务，然后自己就撤了，她对丐帮的改造是潜移默化的，其实后来我经常会觉得丐帮在她的领导下，其实不太像一个原来的那种说要驱逐打儒，恢复这种

　　李南：恢复乞丐。

　　路新之：就不像是一个可持续发展的，做大做强的国际化企业了。

　　沈威风：反而像是她黄家的家族企业了。有点像是黄蓉的私家军。

　　李南：本来你们丐帮是一个来自五湖四海的那么一个国际化企业是嘛。

　　路新之：号称国际化企业的那种的

　　沈威风：对，比如说像丐帮以前的那个游坦之，他也是自己瞎练武功，练了一套易经经。

　　路新之：这《天龙八部》里面的

　　沈威风：《天龙八部》里边，但是他也是丐帮。

　　李南：你还串着看。

　　沈威风：这个东西要从头到尾把它串成一条线，就看出来一个丐帮的发展历史，丐帮怎样美联成的。

　　李南：但实际上你说进来黄蓉之后，丐帮反而就像你说的，成也黄蓉败也黄蓉，对吧，她改变了丐帮的企业文化，变成了，如果当时这个洪七公天上有灵的话，他不一定黄蓉那么干，对不对。

　　路新之：你说的就是黄蓉做到了游坦之想做，又做到的事情是吧。

　　沈威风：是，其实我觉得现在很多的企业他很多找那个空降兵，这个要看空降兵够不够强，有的时候是空降兵被改造成适合你这个企业的，或者是这个企业被空降兵改造成空降兵想像中的那个样子，又或者是两个人互相谁也改造不了谁，就一拍两散了，其实我觉得现在很多名企，他请的那些空降兵都履历比较光鲜，都是500强公司来的，优秀的职业经理人，但是他降到这个土壤，他那么大的菩萨，到你这个小庙里面能不能施展，我觉得就是个很大的问题

　　李南：比如说你看到过，说吴世宏，他那些条条框框他以为是束缚了他，其实也成就了他，没有条条框框就没有当年辉煌的逆风飞扬的吴世宏，没有条条框框，最后他就在TCL最后是折戟沉沙，最后黯然神伤地离场了，这个你要看怎么看自己了。

　　沈威风：我看到一个比较变态的例子，可能跟空降没有什么关系，但是我觉得很有趣，就是说一个民营企业的老板，他想上市，他的企业做得非常好，然后他就去跟同行打交道。结果他要找好多个同行的人来谈不同的事情，但是他把所有的人都约在他楼下的一家小饭馆吃饭，他觉得这样自己方便，然后一桌人，反正以他为主，他能够把所有的事都谈了。

　　路新之：是吃火锅吗？

　　沈威风：对，然后后来同行还挺帮他，帮他找了一个国际大公司来做他的战略投资伙伴，然后几千万的合同都已经谈好了，他最后画蛇添足，加了一句说对方公司每个月要付我一千块钱港币的文件传真和复印费，最后就把那家公司，这项合作就泡汤了，因为那家公司觉得这种文化怎么可能和我合作呢？

　　路新之：这公司怎么这么熟，好像我也认识。说回空降兵那个，首先是这样，你刚才讲那个例子，这个老板不地道，其实像刚才李南一直在提，因为空降兵首先要搞定老板，其实搞定老板有两个含义，第一。

　　李南：先是老板搞定你，然后你再搞定老板。

　　路新之：你得有业绩，就跟孔明放火什么之类的，黄蓉出来请客吃饭一样。你得有业绩，得让他们觉得你来了是有用的，比如像洪七公不是没死嘛，出来黄蓉管得太挺好，就首先得有业绩，这业绩可能是数字，可能什么东西，你得有个东西看。第二呢，你就不能把原来的格局搞得太乱，太乱，你不能让老板觉得威胁，觉得我请你过来，是把我吃饭销给拆了，所以你看这一点上

　　李南：既然创维的，你别又笑。

　　路新之：您说您说。

　　李南：你别我熟，你比我熟，就黄宏生请到的是吧，那个我不说。

　　路新之：某知名那个职业经理人，他带了一个团队过来，卖得也不错，但后来呢，就两个没，说没处好，其实没处好也是那个原因，他不是没有业绩，而是他觉得老板。

　　李南：业绩很好

　　路新之：他觉得这么弄下去公司是你的，是侬的还是偶的，这问题就大了嘛，实际上后来他就拆翻，吵得挺好。但是同样是创维，到了十几年之后，到黄宏生出事的时候，他又来空降兵，找来70老翁，叫王垫普

　　李南：现在知名了。

　　路新之：对，但是那个就帮他把那个老婆、家族整个利益都搞得比较好。

　　李南：窄心仁厚啊，那属于。

　　路新之：事先条件谈好了，要你来了就干这事嘛，而且也不会找70老头来接了嘛，像我去续他肯定不干嘛。他是这个原因，回头看，你看创维的例子特别形象，就是一次是没接好，一次是接好了，这里面有空降兵本身的问题，有老板心态的问题。当年我如日中天，小子你来枪抢我的，还我来抢你的，这事谁骗谁还不知道呢。

　　李南：其实就是说黄宏生自己他的这个状况，他的心态也有了很大的变化

　　路新之：对，空降兵我刚才，在未来的社会呢，他的生存环境是比以前越来越好传，所以很多原来的老板，确实意识到光靠自己干，光靠自己扛得那么辛苦其实未必好，与其请了人过来，让他，你是想请一个高人，还是想请一个奴才，这心态也得慢慢发生改变了。

　　李南：你要学会，企业老板就要学会用比自己强的人，对吧。

　　路新之：对对对，你这归纳得特好。

　　李南：好，我们先出下宣传片。

　　李南：《财富非常道》不说不知道，你刚才说到这个例子，其实说比如说它业绩好，好你也不能好得让老板觉得不舒服，是吧，那你要是不好，不好就更不行了。很多老板他意味要请空降兵，但真正来了以后，会有很多问题，比如说用友，当年600万请了何经华，最后他走的时候，他们员工就说了，其实不管怎么说，那你花那么多钱总得有业绩吧，确实业绩当年用友到2004年之后是逐渐地是，到2004年其实逐渐下滑一个态势了，那何经华非常愤怒，说我在这个企业里面，我连任何诚信和权利都没有，人才都不归我管，全是创业元老，他尽管有了充分的思想准备，但最后还是这样一个结果。

　　沈威风：其实我觉得现在的老板，就像我们之间讲过继承人，他对继承人会比较有耐心，像郭台铭他会说，你亏一个几百万，几千万都没有问题，我是交学费。

　　路新之：他是十亿八亿

　　沈威风：对，亏那么多都没有问题，但是他对于空降兵也许你，他就会要求你第一把火，就跟诸葛亮似的，烧到漫天遍野，他会没有耐心说，我等着让你这个空降兵来犯错误

　　李南：特苛刻

　　沈威风：会比较苛刻，比如像那个《天龙八部》里面全冠清，他最后找了游坦之来做丐帮的帮主，他是想游坦之做一个傀儡，但是游坦之第一次和萧峰打一个遭遇战的时候，当时萧峰带了依云十八旗，气势恢宏，然后丐帮一群的小兄弟们看到

　　李南：衣衫蓝缕是吗，拿着打狗棒。

　　沈威风：看到萧峰就很激动，说看到前帮主，站出来就叫大哥，然后游坦之又败得很难看，然后回去立刻就被全冠清拿下了，然后因为他觉得他第一把火没有烧好，所以他就不能够再信任他，不能够再给他坐这个位置了，所以我觉得这种空降兵，这种情况在国内的企业还是蛮多见的。

　　李南：就是说生存环境还是比较蛮恶劣的，一方面要对付这个企业本身可能是有问题了，比如说你那么，花那么多的钱请空降兵，肯定说明企业内部没有合适的人，要不就说企业遇到了很大的一个问题，然后企业还有一群，还希望你去摆平他的手下，那这样的话，你哪一个活都不好干哪。

　　路新之：你说第三点是对的，首先一个空降兵，他进去要摆平手下

　　李南：摆平别人的手下

　　路新之：对，因为他来你就是要管他们的，这群人都不好管，我才要你管，好管我不自己管了嘛，老板是这么想，很纯朴，老板一般都这样。但是这里面又很深刻。比如说他管不了，比如财权人权都没有，其实像你讲的，他肯定他是老板请过去，老板请过去理论上他会给你这个权，但是很多时候，很多可能职业经理人，他这一块，他的角色不明显，其实说难听的，很多空降兵是让你来做刽子手的，你是要拿手术刀的。

　　李南：那像李汉生那种拿手术刀也不对啊

　　沈威风：他切太大了。

　　李南：他发现他跟方正这个文化都不对，方正文化是很稳定的，很和谐的，他来了，也是有问题。

　　路新之：这个跟老板没沟通好，人家老板没叫他动刀，这个可能叫你动刀，暗示你动刀你没动刀，这里边是不同情况下，他有不同的激变。但实际上肯定有一点，不论怎么解释，第一把火文化，业绩文化，就说你来的第一战一定要有个业绩给人看，这个是没有话说的，如果你觉得。

　　李南：他对手太多的话，你没有业绩怎么办？

　　路新之：那你就只能硬干，拼一场，与其灰溜溜地被人最后赶走，还不如我

　　李南：拼了

　　路新之：降龙十八掌会一掌就够了，一定要冲开这个东西，无论如何你不把第一战打出来，这一把火你不烧起来，这就说白混了。应该是这么说，这个问题在这里，空降兵作战手册第一条，一定要不惜一切代价，一定你要拼出一个业绩来，因为没有这个地方，以后别的地方，比如说最简单，我在这里打出一个业绩，大家不接受，但没问题，我别的地方还能再空降人手。在这里空降打不出业绩，你在别的地方就沉水了，所以这个问题很关键。

　　沈威风：不过刚才你说到说，现在空降兵要去管别人的手下，我觉得还有一个比较有趣的例子是张无忌，我觉得他那个就不是管，他说我不管，你们该怎么样爱怎么样，反正我就一条死鱼，反正你就自己发展吧，所以我觉得他倒是降得很平稳，这个也是为他自己埋下祸根，因为他不直接接触到他那些教派里面的管理事务，他对他手下的人其实不了解。

　　李南：他那些中层干部他都不认识。

　　沈威风：他都不认识，或者说他觉得看到的都是好的一面，因为所有的人在老板面前都会表现出我很忠心，我是为你打天下，但实际上就有朱元璋这样一个人，他其实是在为自己打天下，最后把天下打下来了，也就没有张无忌的份儿了，但张无忌他之前因为他不了解他，他用的还是前朝的旧人，用前朝的旧人管前朝的旧人，虽然说他能平稳过渡，但是对于他本身的自己发展来说，不是一件好事。

　　李南：其实后来何经华走的时候，他就说他会到，会回来外企去，他觉得他目前那种风格，他并不适合在一个中国本土的一个企业里面去发展，他可能不适应这种环境，不适应这种文化，所以要想当空降兵，这个是要怎么样来考虑，他觉得自己是不是适合具备一个空降兵的这样一个才能和素质呢？

　　路新之：这里面有一个笑话，以前可能企业做空降兵，也是这个外企，是从外企来的，从民营企业来的，从政府部门请来的，你会喝酒啊，得会打

麻将，你才能跟老板搞好关系，现在因为技术发展了，社会进步了，比较简单了，但是你还是得一两个所谓的杀手精英的，平安，你肯吸取了张自新，他去的时候，他就把平安做了一个投机决定，把平安以前连接险种那个亏损变为盈利，这样的东西，他有一些知识诀窍，比如我有一个技术，或者我有一个手段，或者说像刚才那个黄要闻讲的，他能该带一些资源进来，他能够为这个企业本身带来一些原来的存量之外的增量变化，这样的空降兵，他这个活力就会长很大，这样的话，他就跟传统意义上讲到制造业里边亲自要去管工厂工人，保洁，工亲妇联活动的这些，原有的传统型空降兵会有些不一样。现在你看很多空降兵，要不是有融资能力，要不有那个技术诀窍，这块东西，解决很大问题，所以大家当空降兵，不要有太很大心理压力。

　　沈威风：所以我觉得会不会是说外企到民企来他空降会比较难，民企到外企去那可能会比较容易一些。

　　路新之：你听说过这样的事吗？

　　沈威风：没有

　　李南：你要是有外企的这样一个工作经历和经验的话，恐怕也很难真正一步到外企去做一个很高级的空降兵。

　　路新之：因为你说传统型的空降兵，外企很多，那现在那种新潮性空降兵，有政府部门出来的，有可能做投资银行出来的，有可能做咨询公司出来，有可能甚至就是技术人员，或者说有一两个关键技术，这是目前来讲空降兵也呈现多元化跟工资慢慢降低化的趋势，所以这个问题我们今天讨论的这么严肃沉重的话题，慢慢的可能会变化一个空降兵江湖的话题，它的娱乐性会强一点，它的那个种种东西也会放松一些。

　　李南：对，而且作为企业去选的话，应该尽可能能够去海选。其实哥斯拉其实从一百多个候选人里面选出来的，当时是。IBM还有一大串的候选人在自己内部，他们都把他已经PK下去之后，选了哥斯拉。

　　沈威风：那像马云他选了谢文来做雅虎中国，结果就43天就自己又换了主意，就把他给空投走了，投到别的去了，然后又选了一个自己的智囊团

　　路新之：老的合作伙伴。

　　沈威风：其实已经跟他很久了，帮他做顾问做了很久了，他其实就会觉得，空来空去的，最后还是自己人比较信得过。

　　李南：来也空空去也空空是吗？

　　路新之：那你这里来看，就是说我刚才讲那个例子，像谢文的走，跟曾明的留，曾明他就是一个教授，他是以咨询幕僚的角色，他做了五六年，六七年，你别忘了，他一开始做的角色也是空降兵，以前阿里巴巴没有参谋长，他干这个事，他同样要面临一群很不熟悉的人，他为什么能够慢慢让大家融合，而且现在能做，而且做得比那个业绩资深的这个老前辈强，这个里面就很有学问。