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北京招聘会首日 5万人VS3万职位


http://finance.sina.com.cn 2005年02月26日 09:45 新京报

  

北京招聘会首日5万人VS3万职位

招聘会开始以前,场外已经人头攒动。人才“挤挤” 摄影:新京报记者王申
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  “北京人才大市场”招聘会首日,临时雇用百余名保安确保会场安全

  本报讯昨天是“2005年北京人才大市场”招聘会首日,在中国国际展览中心,招聘单位提供的3万多个职位,吸引了近5万人。求职者在人海中“四处出击”将简历递出,用人单位也使出浑身解数招徕贤才。

  招聘现场:外企、媒体行业吸引人流最多

  “人好多啊,早知道我们9点赶过来,刚开场人肯定少!”在招聘现场五号媒体行业馆,一位穿黄衣服的男生一边用胳膊抵住人流,一边为两位女同学开路。

  据了解,此次招聘会参展单位共有1500家,提供职位3万多个,持续两天。上午10时至12时为招聘高峰,8个场馆都人头攒动,其中两个外企馆、一个媒体行业馆人流最多。

  主办方北京市人才服务中心副主任张健称,与往年不同,本次大会取消门口保安和检票员,求职者在国展正门买票,即可随意进入8个子场馆:高新技术企业馆、建筑行业馆等,规模为北京人才大市场历年来最大。

  同时在每个场馆内设30名巡视员,每人负责20个展位,确保人员秩序和人流疏导。本次大会安保力量同样不少,人才服务中心临时雇用了160多名保安,市治安总队也出动了数百名警卫。

  求职感受:本科生能做的招聘要研究生

  昨天虽然很多招聘单位要求工作经验,但仍吸引不少应届毕业生前来。

  英语专业毕业的杨小姐笑称,自己考完研后第一次参加招聘会,四份简历很快投完,复印简历又排了很长的队,买饭也需要抢着买,“缺少经验,下次要记得多带简历,带点干粮来”,她即时地对自己的应聘经验进行了总结。

  与杨小姐同来求职的魏先生说,逛了几个馆后发现,一方面应聘者眼高手低,缺乏工作经验和实际操作技能;另一方面,招聘单位和求职者信息不对称,“本科生能做的,偏要招研究生,看到很多人现场‘谈判’,像侃价”。

  他建议,无论求职者还是招聘方,都应更实际些并加强沟通协调,不能让供需发生错位。

  招聘单位:英语专业供求好计量专业人才少

  与学生的热乎劲相对应,千余家招聘单位也摆出“优厚条件”吸引人才。

  不少高科技公司直接把“能解决北京户口,欢迎应届毕业生”字样写在展板上。多家广告公司在现场循环播放动画、自拍广告片,进行企业形象宣传。

  一上午都忙不迭地接收简历回答问题,艾默生(北京)公司人力资源经理董娜介绍,截至中午,一半以上简历是应届毕业生的,国贸、英语等普通专业人员供求较好,计量等冷僻专业及部门主管级职位,满足要求的求职者太少。

  采写:本报记者 申剑丽

  摄影:本报记者 王申


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