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社保基金的“二次选秀”可谓是风风火火。继19日公布初选结果之后，理事会又马不停蹄地在20日、21日、22日举办复试，紧接着23日就出了评选结果。易方达基金管理有限公司、招商基金管理有限公司、国泰基金管理有限公司和中国国际金融有限公司成为全国社保基金投资管理人的新成员。
四家入选公司的资质当然无可非议，但是在前后不到5天的时间里从群雄中角逐出四
家精英来，“选秀”过程的透明度就显得格外神秘。这样的结局让人不免又担心2002年底社保基金第一次“选秀”结果出来后市场上关于“选秀”透明度的质疑是否会重演。
虽然《全国社会保障基金投资管理暂行办法》规定的5个步骤(1.理事会公告符合《暂行办法》的候选人提出申请；2.候选人领取材料；3.候选人提交材料；4.专家评审委员会评审；5.理事会确定候选人并公告评选结果。)使选秀的程序相对比较透明，但市场质疑焦点还是集中于理事会选秀没有一个市场化的标准上面。
由于理事会不对参加竞选的机构做出明确的产品设计方面的规定，而是由各家公司根据自己的特长、实力和对社保的判断设计自己的产品，理事会认为如此可以“保持一个开放的态度”。而“开放的态度”必然就模糊了评选标准，理事会的评选结果能否被落选的8家机构口服心服的接受无疑又是对社保理事会的再次考验。
(商报实习记者 张培娟)
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