据日本“朝日新闻网”1月16日报道，“Work-life balance”意为“工作生活平衡”，又称“工作家庭平衡”。日本的上班族，工作之余无法兼顾家庭的现象较为普遍。在这样的社会背景下，一家提供工作生活平衡方案及相关服务的咨询公司应运而生，名字就叫做“Work-life balance”。而该公司的社长小室淑惠的“零加班社会”的构想也渐渐走入人们的视野。

　　去年8月下旬，在日本消费税增税案出台最后结果之前，日本政府召集了60名有识之士进行“集中检查会议”，Work-life balance公司的社长小室淑惠便是其中一人。迄今为止，她已对900多家公司的工作方式进行了重新考察和研究。

　　在日本，有三成上班族每周工作时间超过49个小时，而在美国和法国等欧美国家，这个比例仅为一成多。相比之下，日本社会长时间劳动的现象尤为突出。自然，在加班变成家常便饭后，上班族们很难兼顾照看孩子、护理老人等家庭职责。

　　小室指出，“工作生活平衡”并不是社会福利，而是与财政密切相关的国家战略，并向财务大臣麻生太郎等人建议道：“如果任由长时间工作的问题发展下去，人们对于营业至深夜的保育所和24小时看护设施的需求也会增加。这样一来，即使在增税之后，还是需要再次增税。”

　　从劳动生产效率来看，日本在经济合作与发展组织(OECD)的34个成员国中排名第19位(2011年)，在7个主要发达国家中已连续18年位列最后。通过重新考量工作方式来提高生产效率，打造出无需加班也能保证工作成果的企业，这便是Work-life balance公司存在的意义。它如同一把神奇的魔杖，让上班族们在有限的时间里高效率地战斗。对于企业来说，这不是福利保障，而是一种经营战略。

　　据说， 日本中央政府机关的加班时间比民间企业更长。为此， 到今年春天为止，Work-life balance将花费半年时间重新考察经济产业省的工作方式。“想把时间还给劳动者”。宣栋