下半年开始，工行将对分支机构实施新经营绩效综合考评办法 拟定于9月底设立股份公司的工行正在进行最后的冲刺。本报记者韩萌摄
本报讯（记者周扬）已经完成财务重组的工行昨日对外宣布将对今年的经营目标进行相应调高，即经营利润调增至900亿元，其中账面利润300亿元；五级分类不良贷款率控制目标调整为4.3%以内，比6月末降低0.3个百分点以上；增设资本充足率和拨备覆盖率、资产回报率和资本回报率指标。
目前，拟定于9月底设立股份公司的工行正在进行最后的冲刺。工行发言人昨日披露，工行将加紧完成股份公司章程、发起人协议等法律文件的准备和报批，依法规范订立“三会”及各专门委员会的议事规则、高管层工作规则，积极配合国家有关部门构建现代公司治理结构。
据工行新闻发言人透露，工行股改的核心内容，即完善公司治理共包括利率风险管理框架设计、操作风险管理框架设计、内部评级法工程、人事激励机制改革方案等等在内的17个项目，目前部分项目已经完成或基本完成。
工行昨日首次披露了银监会一直以来都在高度关注的内部评级法的推进情况：内部评级法二期工程已经如期启动。同时，信贷资产十二级分类和非信贷资产五级分类准备工作全部到位，全面风险管理架构基本形成，财务集中改革也取得了新的突破。
从下半年开始，工行将对分支机构实施新的经营绩效综合考评办法。据悉，工行将依据6月末财务重组后的资产负债状况，科学计量涵盖全部信用风险、市场风险和操作风险的经济资本数量，将经济资本分解配置到各分支机构，逐步建立以风险调整后资本回报率为核心的指标体系，对分支机构的经营绩效进行考核评价。
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